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株式会社ヤマザワ

業界
小売・流通

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社ヤマザワが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

【グループ経営理念】
ヤマザワグループは、お客様に安心と豊かさを提供し、地域の健康元気を応援するとともに、従業員一人一人が輝く企業を目指します

安心・豊かさの提供と地域の健康応援、従業員の活躍を目指す。

【グループビジョン】
地域に愛される、健康元気な100年企業を目指す

地域に愛され、健康で元気な100年続く企業を目指す。

同業の理念を比較

小売・流通149社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社ヤマザワを含む小売・流通の主要149社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで並べて見られます。収録例: ヤマザワ・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか145社

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MVV

人的資本・組織づくりの施策

株式会社ヤマザワが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

資格取得・専門性支援

店舗営業力の向上研修

売場把握力や財務諸表に基づく数値管理スキルの向上を支援する。

(2) 店舗営業力の向上 ① 数字で売場を捉える力 ② 財務諸表を基にした数値コントロール
— 株式会社ヤマザワ midterm_plan 2026 p.12
戦略
経営基盤安定
その他

新人事制度の適正運用

役割給への変更や公平な評価制度の導入により、人事制度の適正化を図る。

(1) 新人事制度の適正運用に向けた準備推進 ① 役割に応じた給与体系への変更 ② 公平性の高い人事評価制度
— 株式会社ヤマザワ midterm_plan 2026 p.12
課題
未来を担う人材育成
戦略
経営基盤安定
その他

教育制度改革

OJT指導者の育成や内部研修の充実を図り、教育体制の基盤を強化する。

(3) 教育制度改革 ① OJT指導者の育成 ② 実務教育研修の充実(内部研修)
— 株式会社ヤマザワ midterm_plan 2026 p.12
課題
全員の能力を最大化できる環境整備
戦略
経営基盤安定

同業種の企業

小売・流通の他社の理念・施策・データを見る。


同業の理念を比較

小売・流通149社(全1160社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社ヤマザワを含む小売・流通の主要149社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで並べて見られます。収録例: ヤマザワ・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか145社

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