様々な情報を集約・分析し、お客様にとって価値ある商品を開発・提案
- 焼酎・弁当・農水産物の製造加工販売等にも取り組み、商品企画から原料調達・製造・配送までを一貫して担い、「新しい食文化」を提案しています。
- 徹底した品質管理と生産管理により、安心の美味しさを作り、良品を安定的に納品することができています。
ヤマエグループホールディングス株式会社
- 業界
- 小売・流通
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
ヤマエグループホールディングス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
経営の基本理念
業界の公共性を十分理解し、社業の進展を通じて社会に奉仕することを目標に、効率の高い営業体制をもって収益の向上に邁進する
社会奉仕を目標に、効率の高い営業体制をもって収益向上に邁進する。
グループ理念
私たちは、人・企業・社会をつなぎ、多様な豊かさと暮らしを一人ひとりの生活にお届けすることを通じて地域の発展、そして持続可能な社会の実現に向けて貢献し続けてまいります
人・企業・社会を繋ぎ、多様な豊かさと持続可能な社会の実現に貢献する。
ヤマエグループのパーパス（存在意義）
「流通のトータルサポーター」として多様な豊かさと暮らしを一人ひとりの生活にお届けする
流通のトータルサポーターとして一人ひとりに多様な豊かさと暮らしを届ける。
パーパスを実現させるためにわたしたちが目指す姿
サプライチェーンのあらゆる場面でビジネスを創造し、サステナブルな成長を目指す企業グループへ
サプライチェーンでビジネスを創造しサステナブルな成長を目指す企業へ。
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小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
ヤマエグループホールディングス株式会社を含む小売・流通の主要155社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ヤマエグループホールディングス・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151社
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小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
ヤマエグループホールディングス株式会社を含む小売・流通の主要155社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
ヤマエグループホールディングス株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
現在国内店舗数600店以上を展開
- 世界最大級のピザチェーンである「ピザハット」の国内事業を行っています。
- 店舗数No.1を目指して国内での出店を加速しています。
強みを裏づける数字
600店以上
国内店舗数
実績
実績
砂糖と小麦粉で国内トップクラスの取扱量を誇っています
- 福岡農産（株）では、6つの精米・玄米加工ラインを整え、あらゆるお米のニーズに対応しています。
- 国内の輸入有機米の販売においては、大きなシェアを占めています。
強みを裏づける数字
6つの
精米・玄米加工ライン
実績
実績
養豚・養鶏事業等の内製化や配合飼料の安定供給
- トップ卵グループでは、ひよこの育成、鶏の生育から採卵・パック詰め・品質管理・配送まで、全ての工程をグループで一貫して行っています。
- 丸永（株）では、健康な豚を育むため、こだわりの環境で肥育を行っています。
業界最大級の生産能力により、安定したプレカット供給体制を主軸とした、ワンストップでの住宅資材のトータル販売
- 兼希工業（株）の主力製品である「省施工化KANEKIパネル」を使用することで、職人不足による現場作業の軽減、幅広いラインナップによる高い自由度の製品が提供できます。
土地の仕入れから建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制
- （株）LUMBER ONEが得意とする木造軸組工法では、敷地の可能性を最大限に引き出す設計と、木のしなやかな粘り強さを活かすことで、デザインにこだわった美しい家づくりが可能となります。
人的資本・組織づくりの施策
ヤマエグループホールディングス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
社内大学・研修プラットフォーム
グループ会社教育・研修、コンプライアンス研修
従業員一人ひとりの能力向上とグループ全体のシナジー向上を図るため、グループ全体で統一した研修を実施。
グループ会社教育・研修、コンプライアンス研修の実施 従業員一人ひとりの能力向上とグループ全体のシナジー向上を図るため、全グループ会社において統一した教育・研修プログラムを実施しています。
100%
グループ会社教育・研修参加率
実績 2025年
実績 2025年
100%
グループ会社教育・研修参加率（目標）
目標
目標
100%
コンプライアンス研修参加率
実績 2025年
実績 2025年
100%
コンプライアンス研修参加率（目標）
目標
目標
- 戦略
- 中期経営計画「Progress Go'25」
その他
人的資本の価値向上に向けた人材育成
グループ採用や人材交流により組織を活性化させ、適材適所の配置を通じて従業員の能力を開発する。
グループ採用や人材交流によりグループを活性化させるとともに、適材適所の配置により従業員の能力を開発しています。
- 戦略
- 人的資本の価値向上
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私たちは、アイウェアを通して、世界中の人々に「夢」「感動」「幸福」を提供し続けます。私たちは、アイウェアを通して、世界中の人々の文化的生活の向上に寄与することを目指します。私たちは、アイウェアを通じてもたらされる繁栄を、関係する全ての人々と共有し、ともに成長し、社会に貢献していきます。
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小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
ヤマエグループホールディングス株式会社を含む小売・流通の主要155社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ヤマエグループホールディングス・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151社
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- 収録企業
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- MVV
小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
ヤマエグループホールディングス株式会社を含む小売・流通の主要155社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。