「受託」を核にコンソーシアムモデル・有力企業とのコラボレーションを展開
- 社員の人材育成と定着率上昇
- 生産性改善による利益率上昇
- 顧客企業の生産性改善に貢献
- 不況時の相対安定性
強みを裏づける数字
119,611百万円
売上高
実績 2025年
実績 2025年
4,402百万円
セグメント利益
実績 2025年
実績 2025年
21,230人
在籍数
実績 2024年
実績 2024年
株式会社ワールドホールディングス
- 業界
- IT・テクノロジー
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社ワールドホールディングスが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
パーパス
世界中にあらゆる人が活きるカタチを創造することで人々の幸せと社会の持続的発展を実現する
人が活きるカタチを創造し、人々の幸せと社会の発展を実現する。
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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ワールドホールディングスを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ワールドホールディングス・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
株式会社ワールドホールディングスを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
株式会社ワールドホールディングスが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
人的資本・組織づくりの施策
株式会社ワールドホールディングスが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成
専門領域の技術者育成研修
全国11カ所の研修センターで、バイオや半導体等の専門技術教育を実施。
事業セグメントごとの教育体制については、その事業に求められる専門性や創造性、知識・スキルの習得に特化した体制の構築に努めています。
- 課題
- 各事業セグメントにおける専門性や創造性、知識・スキルの習得の特化。
- 戦略
- 事業セグメントごとの強み強化
資格取得・専門性支援
資格取得支援・費用補助
資格取得支援として費用補助を行い、従業員のスキルアップを支援。
資格取得支援として費用補助を行うことで、従業員の可能性を広げることにも注力しています。
- 戦略
- 人的資本への投資強化
社内大学・研修プラットフォーム engagement_score
階層別・職種別の教育研修制度
階層別研修やeラーニング等、グループ共通の教育体制を構築・実施。
組織横断的に活躍する人材を創出すべく、当社グループは、4つの事業セグメントごとの多様な人材に対して、グループ共通に求められる能力を特定し、体系立てた教育体制を構築しています。
2561名
研修参加者数
実績 2020年
実績 2020年
3569名
研修参加者数
実績 2021年
実績 2021年
5379名
研修参加者数
実績 2022年
実績 2022年
7195名
研修参加者数
実績 2023年
実績 2023年
- 課題
- 組織横断的に活躍する人材を創出すべく、教育体制を構築する必要性。
- 戦略
- 人的資本経営の強化（教育・研修・リスキリング投資の拡大）
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