株式会社ウィルグループ

当社グループが、「キャリア相談」「リスキリング講座の提供」「転職支援」を一気通貫で行うことで、一般的な転職サポートだけではなく、リスキリングを通じた新たなキャリアでの活躍する機会を提供してまいります。

ウィルオブのキャリアチェンジ制度は、毎回決まった職種の募集があるわけではなく頻度も不定期ですが、偶然にも私の希望するキャリア開発部の研修担当の公募があり、今しかないと思って応募しました。この制度のメリットは、同じ会社に勤めながら複数のキャリアを積めることだと思っています。

また、この制度とは別に、ウィルグループ全体でもチャレンジ公募制度というグループ横断の制度もあり、会社を越えたチャレンジの機会も用意されています。

建設業界の施工管理技士、介護業界の介護福祉士、IT業界のCCNA（Cisco Certified Network Associate）など、多岐にわたる専門資格の取得を支援しています。経験豊富な講師陣による指導や、最新の業界動向を反映した教育コンテンツなどを通じて、個人のキャリアプランに合わせた成長機会を提供しています。

当社グループ社員のキャリアカウンセリング能力向上を目的に、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を支援しています。具体的には、資格取得にかかる費用負担、資格保有者とのロープレ実施、特別講座の開催などをしており、資格保有者には資格手当も支給しています。

経験やスキルだけに捉われず、個人の可能性や成長意欲を重視した未経験者の採用を強化しています。当社グループの強みであるカテゴリー特化を活かし、建設技術者・ITエンジニア・介護・営業などの幅広い領域で未経験者を採用、育成しています。

本プロジェクトでは、北スラウェシ州政府は、求人に応募する州民に対し日本語教育および必要な専門教育を無償で提供することでZERO DEBT（借金ゼロ）での入国を実現し、金銭的な負担を軽減する枠組みを構築します。