株式会社ワキタ
- 業界
- 小売・流通
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社ワキタが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
インフラ整備に貢献し、人の命と、安全で豊かな生活を支える 総合機能企業として、新たな社会的課題に応える
インフラ整備を通じ、命と豊かな生活を支え社会的課題に応える。
小売・流通149社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ワキタを含む小売・流通の主要149社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: ワキタ・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか145社
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人的資本・組織づくりの施策
株式会社ワキタが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
次世代のリーダー育成の強化
成長戦略の柱として、次世代を担うリーダーの育成を強化していく。
次世代のリーダー育成を柱とした人材育成を強化してまいります。
- 課題
- お客さまと社会の課題解決に応えるソリューション提供カンパニーを目指すため。
- 戦略
- 当社グループの目指すべき姿
資格取得の支援
報奨金制度や手当を通じて、整備技能や基礎力向上のための資格取得を支援する。
従業員のスキルアップを支援する報奨金制度に、基礎力向上を目的とした資格を拡充
実績 2021年
実績 2022年
実績 2023年
実績 2024年
- 課題
- 建機レンタル部門の拡大とともに、従業員のスキルアップと意識向上を図る必要性。
- 戦略
- 全社共通戦略｜資格取得の支援
譲渡制限付株式制度の導入
株式報酬制度の導入により、従業員の経営意識を醸成しエンゲージメントを拡充する。
譲渡制限付株式制度を導入し、従業員の経営意識を醸成
- 課題
- 会社の成長に向けた人材強化策として、従業員の経営参画意識を高める必要性。
- 戦略
- 人材戦略の推進
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小売・流通149社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ワキタを含む小売・流通の主要149社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: ワキタ・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか145社
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