警備事業インフラ(機動+管制)を活用した24時間体制
- 設備管理契約先(10,000件)
- 警報対応で出動した警備員が設備不具合を検知した場合、設備センターに写真･動画により相談
強みを裏づける数字
10,000件
設備管理契約先
実績
実績
東洋テック株式会社
- 業界
- IT・テクノロジー
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
東洋テック株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
東洋テック株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 東洋テック・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
東洋テック株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
東洋テック株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
人的資本・組織づくりの施策
東洋テック株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成 training_hours
社会人教育（テックアカデミー活用）
オンライン学習プラットフォームを活用し、全従業員を対象に社会人教育を実施。
・テックアカデミー活用による社会人教育の実施
- 戦略
- 第13次中期経営計画（コンプライアンス意識の醸成）
資格取得・専門性支援
社内競技大会（S1グランプリ）
専門スキルの向上を目的に、社内競技大会を年1回継続的に実施する。
・S1グランプリ年1回毎年実施 ・専門資格保有者の増強
1回/年
実施頻度
実績 2024年
実績 2024年
- 戦略
- 第13次中期経営計画 人財マネジメントの高度化
社内大学・研修プラットフォーム training_investment
人財育成のための研修費用拡大
第13次中期経営計画において、人財育成を強化するため研修費用を拡大する。
⑥人財育成 ・研修費用の拡大
拡大
研修費用
目標 2027年
目標 2027年
- 課題
- 労働者人口の減少が加速するなか、より働きがいのある職場環境を意識した活動を実践
- 戦略
- 第13次中期経営計画（ウェル・ビーイング経営の実践）
エンゲージメント・定着 engagement_score
エンゲージメントサーベイの実施
従業員のエンゲージメントを測定・分析し、スコアの向上を目指す。
②エンゲージメント ・エンゲージメントサーベイのスコア向上（グループ平均6.73点→7.00点以上に）
6.73点
エンゲージメントサーベイスコア
実績 2024年
実績 2024年
7.00点以上
エンゲージメントサーベイスコア
目標 2027年
目標 2027年
- 課題
- 労働者人口の減少が加速するなか、より働きがいのある職場環境を意識
- 戦略
- 第13次中期経営計画（ウェル・ビーイング経営の実践）
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
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