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株式会社タウンニュース社

業界
IT・テクノロジー

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社タウンニュース社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

基本ビジョン
  • 地域情報紙を発行する会社
  • 地域情報紙も発行する総合情報企業

地域情報紙の発行にとどまらない、総合情報企業への進化を掲げている。

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社タウンニュース社を含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: タウンニュース社・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189

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収録企業
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MVV

IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)

株式会社タウンニュース社を含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


人的資本・組織づくりの施策

株式会社タウンニュース社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

AI利活用等のDX化施策

AI利活用を含むDX化を全社的に推進し、業務効率化を通じて長時間労働の是正を図る。

AIの利活用をはじめとするDX化施策などを全社的に進め、長時間労働のさらなる反映を推進します。
株式会社タウンニュース社 midterm_plan 2025 p.8
課題
長時間労働のさらなる是正
戦略
時代に即した働き方改革の促進
選抜・次世代リーダー育成 turnover_rate

階層別研修プログラム

新設のHR室が主導し、階層別の研修を通じて人材育成と離職防止を推進する。

階層別研修プログラムの企画・実施を進め、人材の育成と流出防止を図ります。
株式会社タウンニュース社 midterm_plan 2025 p.8
課題
優秀人材の確保と入社後フォローアップ体制の構築
戦略
優秀人材の確保・育成
その他

従業員向け人権教育の充実

多様な人材が活躍できる環境整備の一環として、全従業員向けの人権教育を強化する。

従業員向け人権教育の充実を図ります。
株式会社タウンニュース社 midterm_plan 2025 p.8
戦略
多様な人材が活躍できる環境整備促進

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

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