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東京テアトル株式会社

業界
IT・テクノロジー

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

東京テアトル株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

企業理念
『Sound of Your Life あなたの人生に豊かな響きを』

お客様の人生に豊かな響きを届けるサービスの提供を目指す理念。

経営のビジョン
プロデュースカンパニー

消費者が求めるものを創るプロデュースカンパニーを目指す姿。

行動基準
  • 1.お客様第一主義によるサービスの提供
  • 2.法令等の遵守
  • 3.反社会勢力との関係遮断
  • 4.公正な取引
  • 5.企業情報の適宜開示
  • 6.株主との関係
  • 7.人間性尊重の風土づくり
  • 8.良き企業市民としての行動

社会から信頼される企業となるための8つの行動指針。

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

東京テアトル株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 東京テアトル・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189

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収録企業
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)

東京テアトル株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

東京テアトル株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

競争優位性

独自の音響システムodessaを導入しています

  • 導入映画館 ・ヒューマントラストシネマ渋谷 ・テアトル新宿 ・シネ・リーブル梅田 ・シネ・リーブル神戸
事業の強み

上映作品の制作者と観客をつなぐイベントを多数開催し、ファンの方々に深堀した映画の魅力をお届けしています


人的資本・組織づくりの施策

東京テアトル株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

選抜・次世代リーダー育成

事業計画策定研修

社長自らが講師となり、若手社員が実践的なマネジメントを学ぶ。

少数の若手社員を集め行われる同研修では、当社社長が自ら講師となり、映画館運営に必要な管理会計や、施設ゾーニング、数値分析、事業戦略など実践的なマネジメントを学びます。
東京テアトル株式会社 sustainability_report 2023 p.6
戦略
プロデュースカンパニーのための人財育成
自律的キャリア支援 female_manager_ratio

キャリアデザイン研修

社外の女性リーダーによる講演を通じ、女性社員の意識醸成を図る。

社外より第一線で活躍される女性リーダーをお招きし、女性社員に向けて「自分らしいリーダーシップ」について講演をいただきました。
東京テアトル株式会社 sustainability_report 2023 p.6
20%
女性管理職比率目標
目標 2025年
12.4%
女性管理職比率
実績 2022年
戦略
ダイバーシティ&インクルージョンの推進
資格取得・専門性支援

資格取得奨励

業務の専門性を高める国家・公的資格の取得を祝い金等で支援。

当社は、業務の専門性を高めるため、有益な国家・公的資格を取得することを支援しています。資格を取得した社員にはお祝い金を支給するなど、社員の能力開発を応援しています。
東京テアトル株式会社 sustainability_report 2023 p.6
戦略
プロデュースカンパニーのための人財育成
社内大学・研修プラットフォーム

自由に学ぶ×Eラーニング

時間や場所を問わず自律的に学習できるEラーニング環境を提供。

時間も場所も学習内容も問わない多種多様な学びが可能な、Eラーニングを提供しています。社員自身が自ら考え、自由に学ぶことを支援しています。
東京テアトル株式会社 sustainability_report 2023 p.6
戦略
プロデュースカンパニーのための人財育成
エンゲージメント・定着

パワーハラスメント防止研修

メンタルヘルス推進の一環として、定期的に防止研修を開催する。

パワーハラスメント防止研修の開催や、定期的にストレスチェックの機会を提供しております。
東京テアトル株式会社 sustainability_report 2023 p.8
戦略
健康で働きやすい職場環境
その他

映像志望の才能発掘支援

若手映画作家の育成プロジェクトや新人監督への支援・助成を行う。

日本映画の将来を担う人財育成や新人監督の発掘のための援助・事業支援を行っています。
東京テアトル株式会社 sustainability_report 2023 p.17
戦略
事業活動を通じた社会課題解決への貢献
その他

食品ロス削減への教育

全従業員に対し食品ロス率を意識し低減するための教育を実施。

札幌開発(株)では食品ロスを低減するため、全従業員に共有して、食品ロス率を意識するよう教育しています。
東京テアトル株式会社 sustainability_report 2023 p.21
0.33%
ロス率
実績 2022年
戦略
事業活動を通じた社会課題解決への貢献

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

東京テアトル株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 東京テアトル・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189

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東京テアトル株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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