素材の加工及びアセンブリまで行い、高品質な製品を半導体メーカーへ提供
- EVに欠かせないヒートシンク。
神鋼商事株式会社
- 業界
- 小売・流通
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
神鋼商事株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
企業理念
私たちは誠実をモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、みんなの幸せをめざします。
誠実さを大切にし、価値創造を通じて豊かな社会と人々の幸せを目指す。
基本理念
- 私たちは誠実をモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、みんなの幸せをめざします。
- 地球環境に配慮した活動
- 持続可能な社会の発展
環境保全に取り組み、持続可能な社会の発展を目指す環境方針の理念。
行動指針
- 自然環境への配慮
- 気候変動への取り組み
- 環境法令・規制の遵守
- 資源・エネルギーの効率的利用
- 環境マネジメントシステムの継続的改善
- 環境意識の向上・情報開示
環境に配慮した事業活動を推進するための6つの具体的な指針。
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小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
神鋼商事株式会社を含む小売・流通の主要155社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 神鋼商事・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151社
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- MVV
小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
神鋼商事株式会社を含む小売・流通の主要155社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
神鋼商事株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
自動車メーカーのアルミスクラップを仕入れ、当社協力工場にて破砕、選別し、圧延メーカーへ販売
- 圧延メーカーは再度自動車メーカーへ販売し、クローズドループを実現。
KOBELCOグループとの連携を軸に、専門性と顧客との信頼関係
- 世界各地で安定した調達・供給・品質を実現するには、情報収集力とものづくりの専門性が欠かせません。
- 当ユニットは神戸製鋼所、KOBELCOグループ各社との緊密な連携と信頼関係により、米国・中国・タイをはじめ世界に張り巡らせたオリジナルネットワークを駆使して、お客様の求める品質や価格に応じた調達・供給体制を構築しています。
特殊鋼分野で加工・販売・物流の機能を備え、サプライチェーンで確固たる地位を確立
- 加工機能、デリバリー機能、物流機能に加え、需要家の海外展開へのサポートなど安定的なサービスを提供
- 自動車産業などで使用される神戸製鋼所の線材・棒鋼製品。二次加工メーカーと連携し付加価値商品の安定供給を実現します。
原料の輸送を通じて構築した船会社との信頼関係に基づく、物流面での調整力・対応力
- さらに、輸送効率の向上や在庫管理の最適化にも取り組み、供給の柔軟性と信頼性を高めています。
商社＋メーカーの強みを活かしたトータルソリューション
- 部材調達から加工、装置組立、現地据付までの一貫OEM生産サービスを提供しております。
- 各種資格を持つエンジニアや自前のクリーンルームを保有しており、それらを活用した新たな事業の立ち上げにも挑戦していきます。
素材在庫を活用した銅やアルミの鍛造品
- 社内切断・自社便による短納期・小ロット対応を実現し、お客様のニーズに応じたきめ細かい対応が強みです。
商社機能とエンジニア機能の複合化
- お客様のニーズに応じた技術・製品情報の提供に加え、エンジニアリング機能や設備改造のコンサルティング、アフターサービスまで一貫した体制で対応し、お客様ニーズに応じた製品を積極的に提供しています。
珈琲豆用の粉砕整粒機を独自に開発
- ユーザーの要望を取り入れたオリジナル製品は、高い信頼性と技術を有しています。
人的資本・組織づくりの施策
神鋼商事株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成
全社員対象デジタル研修
全社員を対象にデジタルリテラシー向上、生成AI活用、RPA開発の研修を実施。
・全社員を対象にデジタルリテラシー向上研修の実施 ・生成AI活用研修の実施 ・デジタルツール（RPA）の市民開発研修を実施
9名
DX推進役の育成
実績 2024年
実績 2024年
10名
DX推進役の育成及び育成強化
目標 2025年
目標 2025年
- 課題
- DXリテラシーの向上と人的資本への投資の推進
- 戦略
- DXも駆使したサプライチェーンの構築
選抜・次世代リーダー育成
エグゼクティブ養成プラン
次世代の経営者候補を育成することを目的とした研修プログラムを実施する。
経営者候補の人材育成（エグゼクティブ養成プラン）の実施
- 課題
- 経営者候補の人材育成
- 戦略
- 個人の成長の実現
選抜・次世代リーダー育成 female_manager_ratio
ダイバーシティマネジメント研修
管理職を対象に、多様な人材の活躍を支援するためのマネジメント研修を実施。
ダイバーシティマネジメント研修の実施（対象：管理職）
- 課題
- 女性管理職比率の向上に向けた意識改革と環境整備
- 戦略
- 多様性を尊重する企業文化
越境学習・留学・出向
海外派遣研修・トレーニー
グローバル人材育成のため、海外大学への派遣や短期トレーニー制度を運用。
ナショナルスタッフ（幹部候補生）を対象とした日本での短期トレーニープログラムの実施
1名
海外派遣研修派遣人数
計画 2025年
計画 2025年
- 課題
- グローバル人材の育成・海外派遣研修・派遣の拡充
- 戦略
- グローバル人材の育成
その他
サステナビリティ研修
2025年度に全役職員を対象にeラーニング研修を2回に分けて実施する。
サステナビリティに対する社内全体の意識向上を目的として、2025年度は全役職員を対象に「サステナビリティ経営」をテーマとしたeラーニング研修を2回に分けて実施しました。
- 課題
- サステナビリティに対する社内全体の意識向上を目的とする
- 戦略
- サステナビリティ経営の推進
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私たちは、アイウェアを通して、世界中の人々に「夢」「感動」「幸福」を提供し続けます。私たちは、アイウェアを通して、世界中の人々の文化的生活の向上に寄与することを目指します。私たちは、アイウェアを通じてもたらされる繁栄を、関係する全ての人々と共有し、ともに成長し、社会に貢献していきます。
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小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
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小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
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