LPG：長野県内15支店、富山県内1支社、充填所13拠点
強みを裏づける数字
15支店
LPG：長野県内
実績
実績
13拠点
充填所
実績
実績
サンリン株式会社
- 業界
- 小売・流通
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
サンリン株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
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小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
サンリン株式会社を含む小売・流通の主要155社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: サンリン・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151社
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- MVV
小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
サンリン株式会社を含む小売・流通の主要155社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
サンリン株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
人的資本・組織づくりの施策
サンリン株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
その他
職級・職務に応じた研修・育成プログラム
従業員の職級や職務の内容に合わせた研修および育成プログラムを実施する。
職級、職務に応じた研修・育成プログラムの実施
- 課題
- 魅力ある職場環境の実現と多彩な人材の確保・育成
- 戦略
- 従業員のやりがいの創出
その他
コンプライアンス研修
コンプライアンス意識の定着を図るため、年1回以上の研修を継続的に実施する。
コンプライアンス意識の定着（研修実施 1回/年以上）
1回/年以上
コンプライアンス研修実施頻度
目標 2030年
目標 2030年
- 課題
- ガバナンス強化とコンプライアンスで信頼される経営基盤の構築
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私たちは、アイウェアを通して、世界中の人々に「夢」「感動」「幸福」を提供し続けます。私たちは、アイウェアを通して、世界中の人々の文化的生活の向上に寄与することを目指します。私たちは、アイウェアを通じてもたらされる繁栄を、関係する全ての人々と共有し、ともに成長し、社会に貢献していきます。
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小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
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小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
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