カスタムメイドの樹脂素材を得意とし、お客様のご要望どおりのカスタムを行っています
- それほど多種多様なカスタム商材を取り扱っています。
- これこそが当社の何よりの強みであると考えています。
リケンテクノス株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
リケンテクノス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
リケンテクノス ウェイ
リケンテクノスグループは、顧客の期待の先を行くチャレンジメーカーとして、企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続けます。
顧客の期待を超える価値を提供し続けるチャレンジメーカー。
ミッション “使命・存在価値”
私たちは科学の力で豊かさ、安心、快適を創り出すチャレンジメーカーです。独創的で卓越した、樹脂素材の配合加工技術で、企業と人と社会に新たな価値と喜びを提供し続けます。
科学の力と独自の樹脂技術で社会に新たな価値と喜びを提供。
基本行動 “具体的な行動指針”
- 失敗を恐れず前向きにやってみる
- 主役になって仕事を楽しむ
- 信頼しあう仲間となって助け合う
- 大事に聴いて本気で話す
- 笑顔で出てきて笑顔で帰る
- 顧客の期待の先を行く
- 新しいことマニアになる
- プロなんだから自分を磨く
- 決めたところまで決めた時期まで
挑戦、対話、プロ意識など日々の実践に向けた9つの行動指針。
コア・バリュー “基本的価値観”
- 信頼しあい貢献しあう
- 新しい価値を生み出す
- 常に挑戦し成長する
- 仕事を楽しみワクワクする
- 共に解決し共に喜ぶ
信頼、創造、挑戦、楽しみ、共感を重視する5つの価値観。
無料ダウンロード
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
リケンテクノス株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: リケンテクノス・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
リケンテクノス株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
リケンテクノス株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
日本で初めて塩化ビニル樹脂のラップを開発したパイオニア
- 食品や自動包装機などに適したラップを開発、製造、販売
人的資本・組織づくりの施策
リケンテクノス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成 training_investment
MI人材の育成・DX教育受講
MI（マテリアルズ・インフォマティクス）人材の育成と全社員へのDX教育を実施する。
MI人材の育成（単体）、DX教育受講率（単体）
15人
MI人材の育成（単体）
目標 2027年
目標 2027年
20人
MI人材の育成（単体）
目標 2030年
目標 2030年
100%
DX教育受講率（単体）
目標 2027年
目標 2027年
100%
DX教育受講率（単体）
目標 2030年
目標 2030年
- 課題
- DXによる事業変革を推進するため、専門知識とデジタルスキルを持つ人材の充足が不可欠である。
- 戦略
- 新3ヵ年中期経営計画「One Vision, New Stage 2027」成長/稼ぐ力 設備/DX/研究開発投資
選抜・次世代リーダー育成
グローバル次世代リーダー育成
管理職に占めるグローバル人材の割合を高め、次世代の経営・事業リーダーを育成する。
管理職に占めるグローバル人材の割合（グループ）
24%
管理職に占めるグローバル人材の割合（グループ）
目標 2027年
目標 2027年
26%
管理職に占めるグローバル人材の割合（グループ）
目標 2030年
目標 2030年
- 課題
- グローバル経営を加速させるため、海外実務経験を持つ管理職の層を厚くする必要がある。
- 戦略
- 戦略1 Global One Company
その他 training_investment
自律的な人材育成機会の提供
意欲のある人材が自ら手を挙げ、グローバルな会議等で活躍できる場を積極的に提供する。
意欲を持って自ら行動できる人に対してこそ投資をし、課題を与え、自ら考える機会を拡大していくつもりです。
- 課題
- 指示待ちではなく、自ら「チャレンジメーカー」を標榜し、意欲的に行動できる人材を増やす必要がある。
- 戦略
- 戦略2 顧客の期待の先を行く 人材育成/最適人員配置
同業種の企業
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AG
AGC
製造業AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
詳しく見る
Ａ
ＡＲＥホールディングス株式会社
製造業Purpose
この手で守る自然と資源 ～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～
詳しく見る
CK
CKD株式会社
製造業経営理念
1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土
詳しく見る
DI
DIC株式会社
製造業経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
詳しく見る
DM
DMG森精機
製造業社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
詳しく見る
DO
DOWAホールディングス株式会社
製造業Mission（企業理念）
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
詳しく見る
無料ダウンロード
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
リケンテクノス株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: リケンテクノス・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
リケンテクノス株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。