薬剤を使わず洗髪サービスを行わないことから、余計な水や電力を使用しない利点
- 腱鞘炎など手や腕などへの負担を可能な限り抑えたバリカン技術を取り入れた独自のカット技法を開発し、積極的にそのノウハウを伝承していくことで、全スタイリストの共有財産となっています。
キュービーネットホールディングス株式会社
- 業界
- IT・テクノロジー
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
キュービーネットホールディングス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
経営理念
我々はお客さまに「ありがとう」と言われる、均一で安心感のあるお手軽なサービスを提供し、世界一多くのお客さまから必要とされるヘアカットチェーン店を目指します。共に働く仲間とは、時間の価値を高めあう存在である。お客さま、仲間に信頼される、尊敬される人間へと成長し最高の笑顔（感謝）で世界をなごますことのできる組織へと日々進化していきたい。皆で選ぶ、お客さま、仲間からより強く選ばれる為に［言葉・態度・表情・思考］
お客さまに必要とされ、仲間と共に成長し世界をなごませる組織を目指す。
PURPOSE 私たちの存在意義
LESS IS MORE
余計なものを省き、本当に必要なクオリティで人や地球の豊かさを追求する。
私たちが定める4つの省のチカラ
- 省力のチカラ
- 省手間のチカラ
- 省時間のチカラ
- 省資源のチカラ
「省力・省手間・省時間・省資源」の4つの力で、持続可能な価値を創造する。
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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
キュービーネットホールディングス株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: キュービーネットホールディングス・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
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- 収録企業
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
キュービーネットホールディングス株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
キュービーネットホールディングス株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
業界唯一無二の社内カットスクール
- 2023年6月期の「ロジスカット」経由の入社者の数は国内73名（前期比146%）、海外95名（前期比271%）となり、国内の在籍スタイリストの39.8%が「ロジスカット」出身となっています。
- 2024年1月末には、これまでの累計卒業者数が650名を超えました。
強みを裏づける数字
73名
「ロジスカット」経由の入社者の数(国内)
実績 2023年
実績 2023年
95名
「ロジスカット」経由の入社者の数(海外)
実績 2023年
実績 2023年
650名
累計卒業者数
実績 2024年
実績 2024年
ヘアカット専門店における国内店舗数は、534店舗で第1位となっており、第2位の261店舗の2倍を誇るシェア
- フランチャイズ店舗が多い同業他社に対し、QBグループではサービスの均一化を目指した人材教育の徹底を図るため、直営店中心の事業展開をしています。
強みを裏づける数字
534店舗
国内店舗数
実績
実績
省手間のチカラ
- サービスがヘアカットのみ
- シャンプーなし
- 短時間
- オリジナルのカット技法
省資源のチカラ
- ヘアカットのみで水を使わない
- ドライヤーを使用しないためCO₂を出さない
- 電気代を抑制することでのお手頃価格を継続
ロジスカットによる人材育成の向上
- 人を育成するチカラを高める
- 独自開発のカット技法を深める
- 業界初の研修専任の指導者＆担任制
- いつでも予習復習できるeラーニング
- 国内外に９拠点（サテライト校含む）
- 正式配属後も１年続くフォロー研修
強みを裏づける数字
650人
卒業者数累計
実績 2024年
実績 2024年
累計650名以上
ロジスカット卒業生
実績 2023年
実績 2023年
独自のビジネスモデル
- お手頃価格
- 予約不要
- 短時間
- 券売機（先払）対応
- 高利便性
- 指名制度なし
- ヘアカットのみ
- 水を使わない
強みを裏づける数字
101個
商標
実績
実績
5個
意匠
実績
実績
1.3%
売上高に占める水道光熱費
実績
実績
人的資本・組織づくりの施策
キュービーネットホールディングス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
選抜・次世代リーダー育成 training_hours
店長育成研修
月2回、終日8時間の研修を4か月間実施し、役職者に必要なスキルとマインドを養成。
月2回終日8時間研修×4か月の64時間の研修を受けた後のテスト合格者を店長にふさわしい人物として認定
64時間
合計研修時間
実績
実績
- 課題
- 個々の能力をワンランク高めるだけでなく、組織の成長をギアアップさせるため。
- 戦略
- スタイリストのやりがいを高めるキャリア形成
選抜・次世代リーダー育成 training_hours
エリアマネージャー研修
店長経験者等を対象に、月2回、終日8時間の研修を4か月間行い上位役職者を育成。
月2回終日8時間研修×4か月の64時間の研修を受けた後のテスト合格者をエリアマネージャーにふさわしい人物として認定
64時間
合計研修時間
実績
実績
- 戦略
- スタイリストのやりがいを高めるキャリア形成
資格取得・専門性支援
ロジトレーナー研修
カット未経験者への指導を行うトレーナーを育成する、実務指導を含む専門研修。
座学から技術カリキュラムまで、1年間の実務指導（OJT）後、他校のロジスカットで2週間の実習を経た者をトレーナーにふさわしい人物として認定
- 戦略
- 人材育成系キャリア形成
社内大学・研修プラットフォーム turnover_rate
ロジスカットプロフェッショナルスタイリストスクール
2年分の理美容研修を6か月に凝縮し、給与を支給しながら独自の技術を教える全日制研修。
2年分の研修期間を6か月に凝縮...「ロジスカットプロフェッショナルスタイリストスクール」を2012年9月、東京・渋谷に開校。現在では、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、香港、台湾までに拡大
1152時間
一人当たり研修時間
実績
実績
346体
一人当たり使用ウィッグ数
実績
実績
650名
累計卒業生数
実績
実績
- 課題
- 未来ある若者が就職して3年後には8割が退職する業界の理想と現実のギャップを埋めるため。
- 戦略
- 独自開発のカット技術を存分に学べる教育体制の構築
同業種の企業
IT・テクノロジーの他社の理念・施策・データを見る。
BA
BASE
IT・テクノロジー企業哲学（Foundation）
創業10周年を機に「We are All Owners」というFoundationを策定し、インターネットを活用した決済サービスによってすべての人がエンパワーされ、自分の人生のオーナーシップを持てる社会を目指す
分析記事を読む
BI
BIPROGY株式会社
IT・テクノロジーPurpose
先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創造します
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Ｃｒｏｓｓ Ｅホールディングス株式会社
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思いやりの技術で笑顔あふれる日々を未来へ繋ぐ
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Ｅ・Ｊホールディングス株式会社
IT・テクノロジーグループの果たすべき役割
環境負荷軽減への貢献・持続可能でレジリエントな社会づくりへの貢献・地域課題解決と活性化への貢献
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ＥＲＩホールディングス株式会社
IT・テクノロジー経営理念
サステナビリティ重視
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IT・テクノロジーミッション
スモールビジネスを、世界の主役に。
分析記事を読む
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
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