金融系システム開発力
- 主力の業務系システム開発では金融系が売上高の50%。
- 中でも生命保険・損害保険分野に強み。
- レガシーシステムのマイグレーション、それに伴うテスト、運用体制構築など対応範囲拡大。
- 銀行・クレジットカード・証券でも多数の実績。
強みを裏づける数字
50%
金融系が売上高の
実績
実績
株式会社ニーズウェル
- 業界
- IT・テクノロジー
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社ニーズウェルが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
経営指針
常に進化するニーズウェルは「Try & Innovation」を掲げ、広く経済社会に貢献し続けます
「Try & Innovation」を旗印に、進化を続け社会に貢献する指針。
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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ニーズウェルを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ニーズウェル・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
株式会社ニーズウェルを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
株式会社ニーズウェルが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
エンドユーザー取引力
- 生命保険会社、大手ホテル、通信キャリア顧客を中心にエンドユーザーとの直接取引が増加。
- エンドユーザの取引は売上構成比の6５%超と高水準。
強みを裏づける数字
65%超
エンドユーザの取引は売上構成比の
実績
実績
人的資本・組織づくりの施策
株式会社ニーズウェルが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
選抜・次世代リーダー育成
次期リーダー育成研修
担当職からリーダー職へのステップアップを見据え、次世代のリーダーを育成するプログラム。
次期リーダー育成研修
選抜・次世代リーダー育成 female_manager_ratio
女性管理職育成研修
女性管理職比率30%の達成に向け、新卒から管理職まで各段階での研修を実施する。
教育体系の充実。新卒から管理職まで人材育成のための研修実施
30%
女性管理職比率目標
目標
目標
- 課題
- 能力主義・男女平等等を推し進め、女性管理職比率を向上させる。
- 戦略
- 社会価値の向上 / 働き方改革・人材育成
資格取得・専門性支援
AI・DX関連資格取得支援
AIやDXに関連する資格取得を推奨し、取得者に対して奨励金を付与する制度。
トレンド技術：AI、DXに関連する資格取得推奨。奨励金付与
- 課題
- サービス提供力強化を目的にトレンド技術、市場動向に適したエンジニア育成を行う。
- 戦略
- 投資計画
社内大学・研修プラットフォーム
職位・技術・ビジョンに応じた教育体制
新入社員から役員まで、職位や今後の技術動向に応じた体系的な教育プログラムを実施する。
職位・技術・キャリアビジョンや今後の技術動向に応じた教育体制を確立
- 課題
- 社員それぞれのモチベーションと働きがいを高める教育体制を確立する。
- 戦略
- 事業価値の向上 / 人材育成・教育
その他 training_investment
採用・育成投資計画
2025年度から3年間で採用・育成に8億円を投じ、技術研修やマネジメント教育を強化する。
採用・育成 投資予算（概算）2025～2027 8億円 ・従業員の採用活動 ・人材の維持・確保に関する施策 ・技術研修やマネジメント教育 他
8億円
採用・育成投資予算（3カ年計）
計画 2027年
計画 2027年
- 課題
- 開発・提案体制強化のため、上流工程から参画できる優秀な技術者や提案型営業が可能な人材を確保・育成する必要がある。
- 戦略
- ValueCreation700 / ソリューションプロバイダーとしてのブランド価値向上
その他
教育制度のパートナー企業開放
自社の教育制度をコアパートナー企業にも活用させ、人材育成の共有と共栄を図る。
当社教育制度をコアパートナー企業も活用し人材育成の共有を図るなど、パートナーとともに共存、共栄を図る
- 課題
- パートナー企業との協業によりSE不足の解消を図る。
- 戦略
- 採用・ビジネスパートナーとの協業強化による人材確保
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BA
BASE
IT・テクノロジー企業哲学（Foundation）
創業10周年を機に「We are All Owners」というFoundationを策定し、インターネットを活用した決済サービスによってすべての人がエンパワーされ、自分の人生のオーナーシップを持てる社会を目指す
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BIPROGY株式会社
IT・テクノロジーPurpose
先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創造します
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Ｃｒｏｓｓ Ｅホールディングス株式会社
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思いやりの技術で笑顔あふれる日々を未来へ繋ぐ
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Ｅ・Ｊホールディングス株式会社
IT・テクノロジーグループの果たすべき役割
環境負荷軽減への貢献・持続可能でレジリエントな社会づくりへの貢献・地域課題解決と活性化への貢献
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ＥＲＩホールディングス株式会社
IT・テクノロジー経営理念
サステナビリティ重視
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スモールビジネスを、世界の主役に。
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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ニーズウェルを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ニーズウェル・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
株式会社ニーズウェルを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。