会計事務所との信頼関係
強みを裏づける数字
約8,400所
会計事務所ユーザー
実績
実績
約25％
国内シェア
実績
実績
株式会社ミロク情報サービス
- 業界
- IT・テクノロジー
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社ミロク情報サービスが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
経営方針
税理士・公認会計士事務所とその顧問先企業(中堅・中小企業)の経営革新を推進してその繁栄に寄与し、ひいては日本経済の発展に貢献する
会計事務所と中小企業の繁栄を通じ日本経済に貢献。
トップメッセージ冒頭
会計とテクノロジーの力で中小企業を元気にし、日本をもう一度強くする
会計とITで中小企業を活性化し、日本を強化する姿。
営業五大方針
- 地域密着の営業活動
- 高品質な製品開発
- 主体主義の徹底
- 堅実で気品ある社風
- 超一流の専門企業へ
地域密着、品質向上、主体性など5つの行動指針。
中期経営計画Vision2028
ビジネスモデル変革と新たな価値創造へのチャレンジ
モデル変革と価値創造に挑む2028年までのビジョン。
コーポレートメッセージ
会計事務所、そして中堅・中小企業の皆さまのために。常に寄り添い、ともに考え、新しい価値を提供する
顧客に寄り添い、新しい価値を提供する姿勢を表現。
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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社ミロク情報サービスを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ミロク情報サービス・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
株式会社ミロク情報サービスを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
株式会社ミロク情報サービスが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
金融機関とのネットワーク
強みを裏づける数字
90行
ビジネスマッチング契約
実績
実績
73行
事業承継支援契約
実績
実績
1,066行
APIなどの連携
実績
実績
全国33拠点の直販網と充実したサポート体制
強みを裏づける数字
33拠点
全国の拠点数
実績
実績
19支社
ソリューション支社
実績
実績
682名
全国の営業要員
実績 2025年
実績 2025年
480名
全国の顧客サポート要員
実績 2025年
実績 2025年
経営情報を提供するシンクタンクの存在
強みを裏づける数字
253件
年間講師派遣数
実績 2024年
実績 2024年
12,465人
年間延べ受講者数
実績 2024年
実績 2024年
人的資本・組織づくりの施策
株式会社ミロク情報サービスが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成
ITコーディネータ有資格者の育成
営業職の変革に向け、ITコーディネータ資格取得を積極的に後押しする。
MJSでは、現在、営業職・CS（カスタマーサービス）職を中心に約130名が有資格者であり、2025年度末には160名、将来的には500名体制を目指し、本資格の取得を積極的に後押ししています。
126名
有資格者数
実績 2024年
実績 2024年
160名
有資格者数
目標 2025年
目標 2025年
500名
有資格者数（将来目標）
目標
目標
- 課題
- 「製品ありき」の売り切り型営業から、経営課題に寄り添うDXコンサルティングへのシフト。
- 戦略
- MJS DXコンサルティングの提供を通じた中小企業の経営革新支援
選抜・次世代リーダー育成 female_manager_ratio
女性社員向け選抜研修
管理職への登用を積極的に推進するため、高い意欲を持つ女性社員に研修を実施。
管理職志向の高い女性社員に対しては選抜研修を実施し、管理職への登用を積極的に推進しています。
14%
女性管理職比率
目標 2025年
目標 2025年
21%
女性管理職比率
目標 2030年
目標 2030年
- 課題
- 女性社員の活躍推進と管理職比率の向上。
- 戦略
- サステナビリティ2030
資格取得・専門性支援
技術者向け研修プログラム
AI活用やクラウド対応など、技術力の向上を目指した専門教育を実施。
技術者向け研修 約40講座
40講座
提供講座数
実績 2024年
実績 2024年
- 課題
- 技術力の向上と新技術への対応。
- 戦略
- 製造資本の強化方針
その他 training_investment
人的資本への重点投資
中計期間の5年間で人材育成や働き方改革等の人的資本へ100億円規模を投資。
人材育成や働き方改革など人的資本への投資...を実施し、BPRへの投資も含めて、組織の生産性と柔軟性の向上に取り組んでまいります。
100億円程度
人的資本・M&A等含む投資額
計画 2028年
計画 2028年
- 課題
- ビジネスモデルの転換を支える人材力の強化。
- 戦略
- 中期経営計画Vision2028 キャッシュ・アロケーション戦略
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