コンドーテック株式会社

公私のバランスの取れたエンゲージメントの高い組織風土を目指し、選抜型研修により2023年5月から約6ヶ月間の職場改善プロジェクトを実施いたしました。

当社では吊り具メーカーとしての企業イメージのPRと、従業員の製品知識および提案・営業力の向上を目的とし、社内認定資格として「吊り具アドバイザー」制度を2015年に導入しました。

企業理念に則り、未来を築く人材育成のための教育プログラムを実施しております。若年層には新入社員研修のほか、配属先で世代の近い先輩社員をマンツーマン指導員に指名し、新入社員へのフォローを実施しております。その後、入社半年後と3年目、6〜7年目および10年目にも階層別研修を行っております。

当社では、取締役のトレーニングとして、社内外講師による研修や講習会の受講、社外セミナーや外部のWEBゼミに参加する機会を設け、必要な知識の習得や法的な義務と責任の理解と促進に努めております。