ホテルオペレーターの知見
- 1957年創業
- 泊食分離の料金設定や、ホテル管理会計導入等を先取的に実行
強みを裏づける数字
1957年
創業
実績
実績
株式会社グリーンズ
- 業界
- IT・テクノロジー
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社グリーンズが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
経営ビジョン
- もっと、自由な旅へ
- もっと、人と環境のそばへ
- もっと、ワクワクする未来へ
新たな旅への挑戦を掲げ、自由・環境・未来への貢献を目指すビジョン。
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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社グリーンズを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: グリーンズ・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
株式会社グリーンズを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
株式会社グリーンズが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
地域との幅広い信頼関係
- 全国42都道府県に出店
- 包括協定、災害協定を20件締結
強みを裏づける数字
42都道府県
全国
実績
実績
20件締結
包括協定、災害協定を
実績 2024年
実績 2024年
本部集約型のコントロールで業務効率化とノウハウの蓄積
- レベニューマネジメントの実施による収益力向上
創業期以来の駅前・宿泊特化型ビジネスブランド
- ビジネス需要の獲得に向けた出店継続による、収益基盤の盤石化
人的資本・組織づくりの施策
株式会社グリーンズが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
社内大学・研修プラットフォーム
各種研修の拡充と新施策の実施
競争力の源泉である人材の確保・育成に向け、研修内容の拡充などの施策を実施。
各種研修の拡充や、コース別採用等、採用市場のニーズをとらえた様々な新施策を実施
- 課題
- 競争力の源泉たる”人材”の確保・育成
- 戦略
- 事業戦略を支える基盤
社内大学・研修プラットフォーム
魅力的な人材育成体制の構築
働くことで社員の市場価値が最大化するような、魅力的な育成体制を構築する。
グリーンズで働くことで人材の市場価値が最大化する魅力的な育成体制を構築する
- 戦略
- 人的資本経営の更なる強化
専門人材の採用・処遇
コース別採用による人材確保
採用市場のニーズに合わせ、職種等のコース別に分けた採用施策を新たに実施。
各種研修の拡充や、コース別採用等、採用市場のニーズをとらえた様々な新施策を実施
- 課題
- 競争力の源泉たる”人材”の確保・育成
- 戦略
- 事業戦略を支える基盤
その他
Greens Criteriaの定義
グループ共通の人材要件を定義し、目指す人材像と組織風土の認識を統一する。
グリーンズグループとしての共通人材要件Greens Criteriaを定義
- 課題
- 旅の価値観の多様化や、自ら宿泊の価値を創造する主体性の喚起
- 戦略
- 人材への投資と、更なる成長に挑戦する組織風土の醸成
その他
人材活躍の仕組み構築
事業戦略から逆算し、計画的に適所適材の配置を行う仕組みを構築する。
人材が活躍できる場所を、事業戦略から逆算し計画的に構築する（“適所適材”）
- 戦略
- 人的資本経営の更なる強化
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
株式会社グリーンズを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。