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福井コンピュータホールディングス株式会社

業界
IT・テクノロジー

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

福井コンピュータホールディングス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

経営理念
  • 全員経営
  • 商品開発の考え方
  • 販売のための考え方

全員経営と、顧客起点の商品開発・販売の姿勢を掲げる。

会社の目的
当社は、人類の叡知により築き上げられた科学的成果を全社員の探求心と努力により発展、継承するとともに、次代の夢をコンピュータのソフトウェアという商品として実現させ、社会に提供することにより、社会の進歩と発展に寄与することを目的としております。また、全社員の人間性と社会的地位の向上を図り、世界を代表するソフトウェアメーカーとなることを目標とします。「売上高・利益にとらわれず、デジタルの力で建設業における社会的課題を解決する」ことをグループの総意としています。

ソフトによる社会貢献と、建設業の課題解決を目的とする。

MISSION
Be Must Be. 建設業のなくてはならないになる。

建設業において不可欠な存在になることを目指す使命。

VISION
All for Stakeholder. 関係する人から喜ばれる会社になる。

全てのステークホルダーから喜ばれる会社を目指す姿。

VALUE
Dream Big, Design First. 望まれるものをいち早くつくる。

大きな夢を持ち、望まれるものを迅速に創るという価値観。

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

福井コンピュータホールディングス株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 福井コンピュータホールディングス・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189

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収録企業
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MVV

IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)

福井コンピュータホールディングス株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

福井コンピュータホールディングス株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

事業の強み

工務店における3D建築CADの高いシェア

  • 各種法改正への迅速な対応
  • ワンパッケージで設計業務に幅広く対応可能
事業の強み

国内トップクラスの建材データベース

  • 国内トップクラスの建材データベース(登録メーカー 200社超)
  • 設計部門における高い導入実績

強みを裏づける数字

200社超
登録メーカー
実績
事業の強み

建築BIM市場の中で唯一の国産BIMシステム

  • 建築BIM市場の中で唯一の国産BIMシステムを開発・販売
  • 日本の建築の設計プロセス・生産プロセス・基準法に準拠
  • 迅速な問い合わせ対応・プログラム改修
事業の強み

測量CADで国内トップクラスのシェア

  • 数多くの測量機器メーカーとのアライアンス

人的資本・組織づくりの施策

福井コンピュータホールディングス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

スタートアップ研修・FCクリエイティブアカデミー

新規事業やスタートアップ創出を目的とした人材強化の研修プログラム。

スタートアップ創出のための人材強化の取組み(スタートアップ研修、FC クリエイティブアカデミー等)
福井コンピュータホールディングス株式会社 integrated_report 2025 p.38
課題
中計達成のため
戦略
中計達成のための教育投資予算の拡充とリスキリングの機会の提供
選抜・次世代リーダー育成

役職に応じた階層別研修

等級や役職ごとに定義されたスキルやコンピテンシーを習得するための研修。

当社グループが制定する等級・役職別のスキル・コンピテンシーを習得するための各研修
福井コンピュータホールディングス株式会社 integrated_report 2025 p.38
課題
中計達成のため
戦略
中計達成のための教育投資予算の拡充とリスキリングの機会の提供
資格取得・専門性支援

CS部門の人材育成

応対品質の向上や、商品知識・業界知識の習得を目的とした専門教育の実施。

「共通能力(顧客対応力)」「職種、専門別能力(専門力)」「層別能力(業務遂行、管理力)」の向上に取組んでおります。
福井コンピュータホールディングス株式会社 integrated_report 2025 p.36
課題
質の高いサービス提供と新たなサービス開発ができる人材育成
戦略
「CS」から「CX」へーカスタマサポートの転換期と捉え、サポートサービスの変革を目指す
その他

情報セキュリティ教育・研修

eラーニングを用いて全役職員を対象に実施されるセキュリティ教育・訓練。

e ラーニングを用いて全役職員への教育・訓練を行い、人的セキュリティ面の強化を図っています。
福井コンピュータホールディングス株式会社 integrated_report 2025 p.46
課題
役職員のリテラシー向上を図るため
その他

コンプライアンス教育・研修

新入社員研修や階層別研修を通じて、全役職員の知識と意識の向上を図る教育。

新入社員や新任管理職へのコンプライアンス教育・法令研修のほか、全役職員を対象としたコンプライアンス教育を実施
福井コンピュータホールディングス株式会社 integrated_report 2025 p.47
課題
コンプライアンス意識の向上・啓発に努めるため

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IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)

福井コンピュータホールディングス株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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