コーナン商事株式会社
- 業界
- 小売・流通
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
コーナン商事株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
持続的社会の実現に向けて、私達ができることを、飾らずに。
持続可能な社会の実現に向け、等身大で取り組む姿勢を示す。
小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
コーナン商事株式会社を含む小売・流通の主要155社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: コーナン商事・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151社
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小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
コーナン商事株式会社を含む小売・流通の主要155社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
コーナン商事株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
教育強化を通じた能力アップ
教育の強化を通じて、従業員の能力向上と業務範囲の拡大を図る。
教育強化を通じた能力アップと業務範囲拡大
- 課題
- 体制やジョブローテーションの体制構築が道半ばであること
- 戦略
- 第3次中期経営計画 人材戦略
店舗業務範囲の拡充と教育
店舗人員体制の見直しに伴い、業務範囲と責任の拡充および教育を実施する。
業務範囲・責任の拡充と教育
- 戦略
- オペレーション戦略
教育体系の再設計
従業員全員の成長を支援するため、教育体系の全面的な再設計を行う。
教育体系の再設計
- 課題
- 全員が成長する取組みの強化
- 戦略
- 人財経営（成長支援のための取組み）
ジョブローテーション制度推進
多角的な経験を通じて従業員の成長を促すジョブローテーション制度を推進する。
ジョブローテーション制度推進
- 戦略
- 人財経営（成長支援のための取組み）
タレントパレットの活用
タレントマネジメントシステムを活用し、人材の活性化を推進する。
タレントパレット活用による人材活性化
- 戦略
- 第3次中期経営計画 人材戦略
人財委員会の立ち上げ
重要テーマを担う委員会を発足し、人財に係る企画領域の立案・推進を行う。
重要テーマを担う人財委員会を発足し人財に係る企画領域を立案・推進
- 課題
- 人財に関する質的対策の強化
- 戦略
- 人財経営
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小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
コーナン商事株式会社を含む小売・流通の主要155社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: コーナン商事・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151社
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- MVV
小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
コーナン商事株式会社を含む小売・流通の主要155社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。