ダントツの品質
- 品質保証体制
- JIS Q 9100 (航空宇宙)認証取得
- 厳しい品質マネジメント条件をクリア
- トレーサビリティ
- バーコードによる工程管理
白銅株式会社
- 業界
- 小売・流通
この会社の強み（競争優位性）
白銅株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
ダントツのスピード
- クイックレスポンス
- 白銅ネットサービス
- 24時間365日 価格と納期を即時回答
- クイックデリバリー
- 最短翌日配達
人的資本・組織づくりの施策
白銅株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成
DX人材の育成
社員のITリテラシーを高める教育を実施し、資格取得を推進する。
DX人材の育成
- 課題
- DX推進による業務効率化と業務改革
- 戦略
- 経営基盤の強化（DX推進）
資格取得・専門性支援
人事評価制度の改訂
研修受講や資格取得、委員会への参加等を促すための人事評価制度を設計する。
研修受講、資格取得、委員会への参加等を促すための、人事評価制度の設計
- 課題
- 人的資本強化による社員のレベルアップ・モチベーション向上
- 戦略
- 経営基盤の強化
社内大学・研修プラットフォーム engagement_score
社員研修プログラムの刷新
年間教育の設定による計画的な人材育成や、既存人材のレベルアップを実施する。
社員研修プログラム刷新
- 課題
- 人材拡充と既存人材のレベルアップ、エンゲージメント向上
- 戦略
- 経営基盤の強化
エンゲージメント・定着 turnover_rate
福利厚生制度の充実
福利厚生制度を充実させることで、社員の離職率削減を図る。
福利厚生制度充実による離職率の削減
- 課題
- 人的資本強化による社員のレベルアップ・モチベーション向上
- 戦略
- 経営基盤の強化
その他
グローバル人材の育成
海外事業拡大に向け、各拠点間での情報共有や意思決定を迅速化する人材を育成。
グローバル人材の育成
- 課題
- 海外事業の拡大
- 戦略
- 海外事業の拡大
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