量販店・販売店における業務の企画・提案から研修、業務運用、情報収集・分析までを⼀括して全国展開することが可能
- クライアントのご要望に応じて、営業業務・ラウンダー業務・店頭販売員（ヘルパー）業務など様々な形態でビジネスをサポートいたします。
- 地域限定から全国規模の案件まで対応可能。
ギグワークス株式会社
- 業界
- IT・テクノロジー
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
ギグワークス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
VISION～経営理念～
日本一の Gig Economy の プラットフォーマーになり、 労働市場に 革命を起こす！
日本一のギグエコノミー企業として労働市場に革命を起こす。
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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
ギグワークス株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: ギグワークス・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
ギグワークス株式会社を含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
ギグワークス株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
当⽇の販売数の速報値やシフト管理などを全国⼀括して管理することが可能
- 今までに蓄積されたデータを基に分析・検証結果をフィードバックいたします。
⽇本全国の登録スタッフにより47都道府県全国対応が可能
- 各地域や土⽇祝⽇などに関係なく⼀律料⾦にて展開サポートが提供可能です。
強みを裏づける数字
47都道府県
都道府県全国対応
実績
実績
弊社独⾃の基幹業務システムで1件毎に細かく進捗を管理
- さらにクライアントの担当者が状況をリアルタイムで確認できる専用の進捗確認WEBページの提供も可能です。
ヘルプデスクによる電話サポート・リモートハンド（遠隔操作）および駆けつけサービスは24h365⽇全国サポートが可能
- 急なトラブル発⽣に対しても同⼀のチームで連携しているため、迅速かつ確実なサポートが提供可能です。
専門性の求められるヘルプデスクも標準で⽇英2⾔語によるサービスが可能
- さらに韓国語及び中国語にもオプション対応が可能です。
人的資本・組織づくりの施策
ギグワークス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
選抜・次世代リーダー育成 female_manager_ratio
管理職候補者育成研修
女性管理職を増やすため、候補者を早期に発掘し教育メニューを提供している。
（３）管理職候補者育成研修等を教育メニューに取り入れている。
- 課題
- 女性管理職比率の向上
- 戦略
- 女性管理職を増やす取り組み
自律的キャリア支援
自律的キャリア形成研修
社員が自律的にキャリアプランを考え、キャリアデザインを促進するための研修。
（１）社員が自律的にキャリアプランを考える・キャリアデザインを促す等の研修の実施
- 戦略
- キャリア形成支援
自律的キャリア支援
自己啓発による休暇・休職制度
大学・大学院への進学や留学など、社員の自己啓発を支援する休暇制度を認める。
（６）大学・大学院への進学・留学等、自己啓発による休暇／休職を認める制度
- 戦略
- キャリア形成支援
資格取得・専門性支援
フィールド技術者研修
個々の特性を持った人材に対し、研修を通じてさらなるスキルアップを図る。
好き・得意という特性を持った人材を研修によりさらにスキルアップさせるとともに
その他
長時間労働改善研修
長時間労働改善に向け、社員の意識や行動を変容させるための研修を実施する。
（１２）長時間労働改善に向けた意識・行動を変える研修・トレーニングの実施
- 課題
- 長時間労働の是正および労働時間の適正化
その他
ダイバーシティ推進研修
属性に関わらず活躍できる環境整備や、適切なマネジメントを促進するための研修。
属性に関わらず活躍できる職場環境整備や適切なマネジメント促進のための研修
- 課題
- 多様な属性の社員が活躍できる職場環境の整備
- 戦略
- ダイバーシティ推進
その他 female_manager_ratio
女性活躍意識改革研修
女性活躍が経営成果に直結することへの理解促進や意識改革を目的とした研修。
女性活躍推進に向けた、行動や意識改革を促す研修
- 課題
- 女性活躍推進に向けた行動や意識の変革
- 戦略
- 女性活躍推進
その他
情報セキュリティ教育
全スタッフを対象に、Webラーニングを通じて情報セキュリティに関する教育を実施。
■年1回全スタッフへWebラーニングでの情報セキュリティに関する教育を実施しております。
1回/年
実施頻度
実績
実績
- 戦略
- セキュリティ体制の構築
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