個人情報保護士の資格は全社員の50％、ＤＸアドバイザーの資格は同88％が取得
- 個人情報保護士の資格は全社員の50％、ＤＸアドバイザーの資格は同88％が取得しております。
強みを裏づける数字
50％
個人情報保護士の資格
実績
実績
88％
ＤＸアドバイザーの資格
実績
実績
株式会社フォーバルテレコム
- 業界
- IT・テクノロジー
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社フォーバルテレコムが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
社是
フォーバルグループは社員・家族・顧客・株主・取引先と共に歩み社会価値創出を通して、それぞれに幸せを分配することを目指す
社会価値創出を通じ、全ステークホルダーへの幸せの分配を目指す。
社是
- 創意工夫をこらし絶えず「革新」に挑戦する
- 顧客に愛される「真心」のサービスを大切にする
- 社員が安心して能力を発揮できる「場」作りに努力する
- 世界・未来に目を向け「社会が求める真の価値」を追求する
革新への挑戦、真心のサービス、職場作り、真の価値追求の4指針。
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IT・テクノロジー193社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社フォーバルテレコムを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: フォーバルテレコム・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
株式会社フォーバルテレコムを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
株式会社フォーバルテレコムが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
当社の人的資本ＲＯＩは同業種の平均に比べ、高い水準
- これは外部労働力の活用により、固定費となる内製の人的資本コストの肥大化および非効率化が、抑止されている事によります。
- 人的資本ＲＯＩ（Ａ÷Ｂ）※１
強みを裏づける数字
147%
人的資本ＲＯＩ
実績 2024年
実績 2024年
38%
参考：情報通信業の平均
実績
実績
外部労働力の活用により、固定費となる内製の人的資本コストの肥大化および非効率化が、抑止されている事
- 下表のとおり、当社の人的資本ＲＯＩは同業種の平均に比べ、高い水準となっております。
- Ｃ：ＤＸサービスに係るシステム開発・保守の外注費用
強みを裏づける数字
402百万円
Ｃ：ＤＸサービスに係るシステム開発・保守の外注費用
実績 2023年
実績 2023年
計39種類の取得資格による知見に基づき、お客様の要望に応えております
- お客様に良質なコンサルティングに基づくサービスを提供するには、社員に高度な専門性が求められます。
- 39種類の資格の一覧：会社概要-資格取得者
当社は約20万件の顧客情報を保有しており
強みを裏づける数字
約20万件
顧客情報
実績
実績
人的資本・組織づくりの施策
株式会社フォーバルテレコムが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
リスキリング・DX人材育成
DXアドバイザー資格取得推奨
全社員を対象とした教育によりDXアドバイザー資格の取得を推進している。
全社員を対象とした教育においては関連資格の取得も推進しており、個人情報保護士の資格は全社員の50％、DXアドバイザーの資格は同88％が取得しております。
88%
DXアドバイザー資格取得率
実績
実績
- 戦略
- DXの推進による働き方改革
リスキリング・DX人材育成
デジタル人財の育成
デジタルソリューション室を中心に、デジタル技術を活用できる人財を育成。
RPAやAI等、デジタル技術を活用した当社の働き方改革の推進 ・デジタル人財の育成
- 課題
- デジタル技術を活用した当社の働き方改革の推進
- 戦略
- DXを活用した働き方改革
選抜・次世代リーダー育成
人財育成プロジェクト
人的資本経営を推進するため、2022年に発足した育成プロジェクト。
・人的資本経営を推進するプロジェクトを発足 -評価P -人財育成P -社内コミュニケーションP
- 課題
- 人的資本経営を推進するため
- 戦略
- 人的資本経営の実践
資格取得・専門性支援
認定ESGアドバイザー取得推進
顧客企業のESG経営支援のため、社員の専門知識習得と資格取得を推進。
ESG経営にかかる基礎知識を有している人材に付与する「認定ESGアドバイザー」の資格を、社員52名が取得しております。
52名
認定ESGアドバイザー取得者数
実績
実績
- 課題
- 顧客企業のESG経営を推進するサービスの提供
- 戦略
- 顧客への付加価値付与
資格取得・専門性支援
タクトシステム資格取得推奨
良質なコンサルティング提供のため、39種類の専門資格の取得を推奨。
社員に高度な専門性が求められます。それを資する資格については制度を設け取得を推奨、計39種類の取得資格による知見に基づき、お客様の要望に応えております。
39種類
取得推奨資格数
実績
実績
- 課題
- お客様に良質なコンサルティングに基づくサービスを提供するため
資格取得・専門性支援
専門性を高める育成
コンプライアンスやITリテラシー、数値管理を軸とした専門教育を実施。
コンプライアンス・ITリテラシー・数値管理を軸とした、社員の専門性を高める育成。
- 戦略
- 人的資本経営の質的向上
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- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
IT・テクノロジー193社のMVVを比較（543件・出典付き）
株式会社フォーバルテレコムを含むIT・テクノロジーの主要193社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。