過去から蓄積された鋼材デリバリーノウハウと信頼のサプライチェーン
- 便利で使い勝手の良い商社機能でお客様や地域産業のものづくりを支える。
株式会社カノークス
- 業界
- 小売・流通
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
株式会社カノークスが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
パーパス
“地域社会と地域産業の持続的成長に信頼のサプライチェーンで貢献する”
信頼のサプライチェーンを通じて地域社会と産業の持続的成長に貢献すること。
長期経営ビジョン（CANOX2030）
『 お客様にとって かけがえのない鋼材パートナーへ 』
2030年に向けて、顧客にとって唯一無二の鋼材パートナーとなること。
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小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
株式会社カノークスを含む小売・流通の主要155社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: カノークス・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151社
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- 収録企業
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- MVV
小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
株式会社カノークスを含む小売・流通の主要155社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
この会社の強み（競争優位性）
株式会社カノークスが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
人的資本・組織づくりの施策
株式会社カノークスが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
自律的キャリア支援 training_investment
自己啓発支援のアップグレード
人的資本改革の元年として、全社員を対象に自己啓発支援の質的向上と充実を図る。
自己啓発支援のアップグレード
- 課題
- 人的資本投資による価値創造人材の育成
- 戦略
- 未来を築く、カノークス流 人的資本経営
その他
スキルマップ構築による人材育成
人材マネジメントシステムを活用し、可視化されたスキルマップに基づく人材育成を行う。
スキルマップ構築による人材育成
- 課題
- 社員の能力やスキルを最大限に引き出し、競争力を高めること
- 戦略
- 人的資本経営の確立
その他
人材育成に繋がる評価制度構築
人材価値の向上を目指し、人材育成と連動した評価制度への見直しを実施する。
人材育成に繋がる評価制度
- 課題
- 人的資本投資による価値創造人材の育成
- 戦略
- 人事制度の見直し
その他
女性の職域拡大や育成支援
ダイバーシティ推進の一環として、女性社員の活躍フィールド拡大とキャリア育成を支援する。
女性の職域拡大や育成支援
- 課題
- 少数精鋭の企業だからこそできる、一人ひとりに向き合った投資
- 戦略
- 全社員へのキャリアアップ支援
その他
コンプライアンス研修の定例実施
ガバナンスの強化を目的とし、全社的なコンプライアンス研修を定期的に開催する。
コンプライアンス研修の定例実施
- 課題
- ガバナンスの強化
- 戦略
- コンプライアンス強化
その他
挑戦する企業文化・マインド醸成
新分野への挑戦やビジネス創出に向け、社員の挑戦意欲を醸成する文化づくりを行う。
ビジネス創出に挑戦する企業文化・社員マインドの醸成
- 課題
- 新分野への挑戦・顧客ニーズの追求
- 戦略
- 第二の創業NEXT ～ カノークスらしさのシンカ ～
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小売・流通155社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
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小売・流通155社のMVVを比較（510件・出典付き）
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