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株式会社アバントグループ

業界
IT・テクノロジー

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社アバントグループが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

企業理念
100年企業の創造 当社グループは、公器としての透明性や経営観を世代を超えて継承し、全メンバーが社会への価値提供を自由かつ創造的に行うことに燃える結果として、100年続く企業となることを企業理念とします。

社会への価値提供を自由かつ創造的に行い、100年続く企業を創造する。

MISSION
  • 経営情報の大衆化
  • 最善の経営

経営情報の大衆化により、社会に「最善の経営」を普及させる。

VISION
BE GLOBAL 当社グループは、日本における成長機会を追求しつつ、世界水準のSaaS企業をベンチマークとして、世界に通用するソフトウエアカンパニーとしての地位確立を目指します。

世界に通用するソフトウエアカンパニーとしての地位確立を目指す。

企業理念を支える価値観
  • OPEN開かれた精神を基礎となす。
  • VALUE価値創造への情熱を育てる。
  • STRETCH最善への挑戦を続ける。

開かれた精神、価値創造への情熱、最善への挑戦の3つを大切にする。

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社アバントグループを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: アバントグループ・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189

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収録企業
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IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)

株式会社アバントグループを含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社アバントグループが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

データとAIの両軸に強みを持つ企業

  • データ基盤を深く理解し実績があるからこそ、AIをビジネスへ組み込み、成果につなげるためのアーキテクチャを一貫して設計・構築することができます。
競争優位性

AIとデータの双方に強みを持つ当社

  • 当社はこれまで多くのお客様にデータプラットフォームを導入し、お客様のデータ構造や業務要件、利用実態を深く理解しながら、単なるシステム導入の域を超えたデータ活用を支援してきました。

人的資本・組織づくりの施策

株式会社アバントグループが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

選抜・次世代リーダー育成

将来の経営者候補の育成

高度な経営課題解決人材や将来の経営者候補の確保・育成に投資を集中。

高度な経営課題解決を提案できる人材や将来の経営者候補の確保・育成、および製品競争力を支える開発力へ投資を集中させます。
株式会社アバントグループ integrated_report 2025 p.13
課題
オーガニック成長への投資
戦略
オーガニック成長への投資
選抜・次世代リーダー育成

取締役トレーニング機会の提供

取締役としての基礎的スキルの向上を目的としたトレーニングを実施。

「取締役としての基礎的スキルの向上を図るトレーニング機会の提供」については各社外取締役の専門性を活かした講義の開催などによって改善しました。
株式会社アバントグループ integrated_report 2025 p.25
課題
取締役としての基礎的スキルの向上
選抜・次世代リーダー育成

若手リーダーの育成プログラム

将来のリーダー候補に対し、経営専門職を意識したポスト創出や経験を提供。

若手リーダーの育成プログラムや経営専門職を意識したポストの創出や経験の提供に注力しています。
株式会社アバントグループ integrated_report 2025 p.27
課題
目指す戦略の方向性によって求められる人財像が変化すること
戦略
BE GLOBAL 2028
選抜・次世代リーダー育成

マネジメント研修

社内取締役や執行役員を対象に、外部機関による経営能力向上支援を実施。

社内取締役およびグループ各社の執行役員が参加しています。さらに、グループ各社の執行役員には、一般社団法人日本取締役協会が提供する研修や、一橋大学のリーダーシップ研修への参加を推奨し、経営能力の向上を支援しています。
株式会社アバントグループ integrated_report 2025 p.27
課題
マネジメントの強化
資格取得・専門性支援

インサイダー研修等法令研修

コンプライアンス体制強化のため、インサイダー研修等の法令研修を実施。

インサイダー研修等法令研修の実施・強化
株式会社アバントグループ integrated_report 2025 p.29
その他

理念・ダイバーシティ研修

人権尊重の徹底やダイバーシティ推進のため定期的に研修を開催。

理念研修/ダイバーシティ研修の定期的開催
株式会社アバントグループ integrated_report 2025 p.29

同業種の企業

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社アバントグループを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: アバントグループ・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189

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収録企業
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MVV

IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)

株式会社アバントグループを含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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