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株式会社アルトナー

業界
IT・テクノロジー

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社アルトナーが統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

経営理念
「エンジニアサポートカンパニー」 -私達は技術者の夢をサポートします-

技術者の夢をサポートする企業であることを掲げている。

パーパス
日本が世界に誇る財産であるエンジニアの成長、自己実現をサポートする。

エンジニアの成長と自己実現を支援することを存在意義としている。

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社アルトナーを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: アルトナー・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189

0
収録企業
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MVV

IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)

株式会社アルトナーを含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

株式会社アルトナーが統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

価値創造の源泉

長い歴史による顧客企業からの信頼感

  • 1962年に設計開発の会社として設立し、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
  • 60年以上の歴史の中で、技術者派遣事業のパイオニアとして、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた設計開発が根底にあるエンジニア集団です。
価値創造の源泉

顧客企業、学校、学会・団体との長期的なパートナーシップを構築

  • 取引実績 約1,500社
  • 採用実績(大学院・大学・短大・高専・専門学校)約370校
  • 論文発表実績(累計)180本

強みを裏づける数字

1,500
取引実績
実績
370
採用実績(大学院・大学・短大・高専・専門学校)
実績
180
論文発表実績(累計)
実績

人的資本・組織づくりの施策

株式会社アルトナーが統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

AI領域のエンジニア研修

AIの基礎から応用までの研修やAIツールを活用できる人財の育成を推進する。

AIの基礎から応用までの研修を計画し、AIツールを活用できる人財の育成を進めてまいります。
株式会社アルトナー integrated_report 2026 p.5
課題
業務領域でAIの影響が顕在化し、求められる人財像や付加価値の在り方が変化しているため。
戦略
AI時代を見据えたグループ経営と経営基盤の深化
社内大学・研修プラットフォーム training_hours

実践的な教育・研修カリキュラム

技術者出身の研修担当者が、顧客企業の業務に即した実践的な研修を実施する。

顧客企業の業務に即した研修カリキュラムに基づく、技術者出身の研修担当者による実践的な教育・研修
株式会社アルトナー integrated_report 2026 p.8
100%
研修担当者の技術者出身比率
実績
86.6時間
従業員(技術系)1人当たり年間平均研修時間
実績
73,000
従業員(技術系)1人当たり年間平均研修費用
実績
戦略
顧客企業の業務に即した研修カリキュラムに基づく、技術者出身の研修担当者による実践的な教育・研修
社内大学・研修プラットフォーム training_investment

成長投資(研修拠点・人的資本)

中期経営計画期間において、研修拠点の拡大や教育・研修等の人的資本投資を実施。

成長投資 約48億円 ●M&A・アライアンス ●設備投資(研修拠点拡大等) ●人的資本投資(教育・健康経営) ●事業推進強化(採用、IT・DX投資)
株式会社アルトナー integrated_report 2026 p.12
48億円
成長投資(研修拠点拡大、人的資本投資等)
計画 2026年
課題
持続的な企業価値向上を果たすための財務・資本戦略の一環。
戦略
持続的な企業価値向上
その他

エンジニアの配属前・配属後研修

業界知識の指導や現場ツールの使用、配属後の定期ヒアリングを通じた指導を行う。

企業様の業界知識の指導、現場と同種のツールを使用してエンジニアの研修を実施。
株式会社アルトナー integrated_report 2026 p.10
戦略
サービス品質の向上

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社アルトナーを含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: アルトナー・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189

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収録企業
0
MVV

IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)

株式会社アルトナーを含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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