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日本電気硝子

業界
製造業
設立年
1949

公式サイト

NEG | 日本電気硝子(NEG)

neg.co.jp
徹底掲げ先行実践先行余白
人材育成
多様性・DEI
エンゲージメント
健康・安全
人権
脱炭素・気候
循環経済
ガバナンス
コンプラ・倫理
成長戦略
DX
イノベ・R&D
品質・安全
地域・社会

横軸=理念で掲げる強さ(右ほど強い)/縦軸=打ち手で体現する強さ(上ほど強い)。右上=徹底、右下=掲げ先行、左下=余白。

徹底(言行一致): 成長戦略・イノベ・R&D・脱炭素・気候

掲げ先行(掲げるが実践はこれから): 地域・社会

この地図の見方と仕組み

何の地図か:人的資本・E/S/Gの14マテリアリティ課題ごとに、その企業が理念・戦略で掲げているか(言)施策・アクションで実践しているか(行)を1枚に置いたもの。

見方:横軸が「掲げる(言)」、縦軸が「実践(行)」。右上=徹底(言行一致)、右下=掲げ先行(掲げていて実践がこれから)、左上=実践先行(掲げる前に動いている)、左下=余白(着手前=伸びしろの領域)。原点はその企業の平均(企業内の相対配置)。

仕組み:理念・戦略の文(言)と施策・アクションの文(行)を Gemini embedding でベクトル化し、14課題それぞれのアンカーへの cosine 類似を算出。課題ごとに言・行の強さを座標にしています。下の「使われたファクト」で、各ファクトがどの課題にどれだけ近いか(cosine%)と原文の引用を確認できます。

# 1. 各ファクトを Gemini で768次元ベクトル化(保存済み context_embedding)
Vs = normalize(embed[ mvv + strategy ])   # 言(理念+戦略)
Vd = normalize(embed[ measure + action ]) # 行(施策+アクション)

# 2. 14マテリアリティ課題のアンカーもベクトル化
M = materiality_axes()          # (14テーマ, 768次元)

# 3. 各群の平均ベクトルを課題軸へ投影(= cosine類似)
say = rowcenter( mean(Vs) @ M.T )   # (14,) 言のテーマ傾き
do  = rowcenter( mean(Vd) @ M.T )   # (14,) 行のテーマ傾き
#   rowcenter(v) = v - v.mean()  ← 企業内で中心化(原点=自社平均)

# 4. 各課題 t を (say[t], do[t]) に配置
#   右上=徹底 / 右下=掲げ先行 / 左上=実践先行 / 左下=余白

# 表の「近いマテリアリティ」= 各ファクトの cosine 上位3課題
sim(fact, theme) = cos( embed(fact), M[theme] )
使われたファクト(理念4・施策0・アクション18
ファクト・引用(原文)種別近いマテリアリティ(cosine類似)

GLASS FOR FUTURE

理念脱炭素・気候 83%循環経済 82%成長戦略 82%

ガラスの持つ無限の可能性を引き出し、モノづくりを通して、豊かな未来を切り拓きます。

理念イノベ・R&D 84%成長戦略 82%多様性・DEI 81%

世界一の特殊ガラスメーカー

理念品質・安全 77%ガバナンス 76%イノベ・R&D 76%

お得意先第一 お得意先のご要望を理解し、そのご要望にどこまでもお応えすること。・達成への執念 執念をもって、課題を為し遂げること。・自由闊達 前例にとらわれない自由な発想と、部門や世代にとらわれない自由な発言を尊重すること。・高い倫理観 いかなる局面においても、常に高い倫理観を持って誠実に行動すること。・自然との共生 自然と共存することを常に意識し、環境負荷

理念コンプラ・倫理 87%人権 85%エンゲージメント 84%

半導体製造プロセスで使用される半導体用サポートガラスの生産能力を増強し、販売を大幅に拡大する。

アクション成長戦略 84%人材育成 79%品質・安全 79%

研究開発から量産への移行を円滑にするため、2025年1月にインキュベーション組織を新設した。

アクションイノベ・R&D 86%成長戦略 84%人材育成 80%

日本およびマレーシア拠点において、生産工程で発生した廃ガラスをすべて再原料化する。

アクション循環経済 86%脱炭素・気候 81%成長戦略 79%

優れた紫外線遮蔽特性を持つ超薄板ガラスを、宇宙用のソーラーパネルカバー向けなどに展開する。

アクションイノベ・R&D 81%成長戦略 81%脱炭素・気候 80%

第10.5世代を中心に中国市場での生産・販売を伸ばし、ディスプレイ用ガラスのシェアを拡大する。

アクション成長戦略 82%DX 79%多様性・DEI 79%

扁平形状の断面を持つフラットガラスファイバを、自動車の外装・内装部品等向けに量産・販売する。

アクション品質・安全 81%成長戦略 81%脱炭素・気候 80%

100℃以上の超高温で使用可能なデバイス向けに、全固体ナトリウムイオン二次電池の事業化を進める。

アクションイノベ・R&D 83%成長戦略 82%脱炭素・気候 81%

台湾のGAIT社との協業により、スピーカーの振動板(ダイヤフラム)へのガラスの用途拡大を実現。

アクション成長戦略 83%イノベ・R&D 80%多様性・DEI 80%

高出力レーザー向け大型ガラス製ファラデー素子等の新規高付加価値製品の開発・量産・販売を推進する。

アクション成長戦略 86%イノベ・R&D 85%脱炭素・気候 82%

優れた耐アルカリ性・耐酸性を持つガラス繊維を、建築用コンクリートのひび割れ抑制材等として展開。

アクション成長戦略 81%脱炭素・気候 80%地域・社会 80%

生成AIやデータセンター向けに無機コア基板(GCコア™、ガラスコア基板)等の開発を加速する。

アクション成長戦略 85%イノベ・R&D 85%脱炭素・気候 82%

5年間で500億円の戦略的投資枠を設定し、M&Aや戦略的提携、事業投資を積極的に実施する。

アクション成長戦略 87%人材育成 84%イノベ・R&D 81%

計算科学やAIを活用したデータ解析を研究開発プロセスに導入し、開発体制の強化を図る。

アクションイノベ・R&D 85%DX 85%成長戦略 82%

老朽化等により生産性が低下した複合材事業の設備を停止し、高効率の設備へ集約、品種見直しを進める。

アクション成長戦略 85%脱炭素・気候 83%循環経済 83%

高品質・高効率な全電気溶融技術を導入し、欧米やインド等のグローバル市場で販売を拡大する。

アクション成長戦略 83%品質・安全 82%健康・安全 81%

優れた防火性や耐熱強度を持つ網なしの防火ガラス「ファイアライト®」の建築物件向け販売を拡大。

アクション品質・安全 83%成長戦略 81%健康・安全 79%

原料の安定調達に向け、特殊な原料について複数の購買ルートを確保するなどの対策を講じる。

アクション品質・安全 83%成長戦略 82%循環経済 81%

欧米を中心にマーケティングを強化し、次世代半導体パッケージ向け製品などの新規顧客開拓を図る。

アクション成長戦略 85%イノベ・R&D 82%品質・安全 80%

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

日本電気硝子が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

#GLASS FOR FUTURE#達成への執念#自由闊達
企業理念
ガラスの持つ無限の可能性を引き出し、モノづくりを通して、豊かな未来を切り拓きます。

ガラスの可能性を追求し、モノづくりで豊かな未来を創造する。

目指すべき企業像
世界一の特殊ガラスメーカー

特殊ガラスの分野において、世界一の企業になることを目指す。

大切にしている価値観
  • お得意先第一
  • 達成への執念
  • 自由闊達
  • 高い倫理観
  • 自然との共生

顧客第一、達成への執念、自由闊達、倫理観、自然共生の5つを重視。

GLASS FOR FUTURE
GLASS FOR FUTURE

未来のためのガラスを象徴するコーポレートスローガン。

無料製造業244社(全593社収録)は、理念で“何を約束”しているか

日本電気硝子を含む製造業の主要244社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。

収録例: 日本電気硝子・カルビー・キリンホールディングス・クボタ ほか240

製造業244社のMVVを比較(1068件・出典付き)

日本電気硝子を含む製造業の主要244(全593社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
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私たちは経営理念のもと、経営基本原則の実践を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、中長期的な企業価値の向上を目指します。・事業のイノベーションを通じて、グローバルな社会的課題の解決に貢献することを目指します。・ステークホルダーとの対話を通じて信頼関係を築き、公正かつ透明性の高い経営を実現します。・次世代によりよい地球環境を引き継ぐため、事業活動における環境負荷の低減に努めます。・サプライチェーンを含む事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重し、人権侵害の未然防止に努めます。・新たな価値創造を目指して、社員のウェルビーイングを重視した、多様な人材が活躍できる環境作りに努めます。

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