ナブテスコの男女の賃金差異— 2024年度

開示された値

全労働者2024年度

81.8%p.48

gender_pay_gap_monthly_wage_median_regular_employees

86.2%p.48

gender_pay_gap_monthly_wage_median_non_regular_employees

95%p.48

gender_pay_gap_annual_income_median_regular_employees

87.3%p.48

gender_pay_gap_bonus_average_regular_employees

78.4%p.48

gender_pay_gap_annual_income_average_all_workers

81.8%p.48

gender_pay_gap_bonus_median_all_workers

89%p.48

gender_pay_gap_annual_income_average_regular_employees

83.2%p.48

gender_pay_gap_annual_income_average_non_regular_employees

78.9%p.48

gender_pay_gap_monthly_wage_average_regular_employees

84.9%p.48

gender_pay_gap_monthly_wage_average_non_regular_employees

90.6%p.48

gender_pay_gap_bonus_median_non_regular_employees

56.1%p.48

gender_pay_gap_bonus_average_non_regular_employees

50.6%p.48

gender_pay_gap_bonus_median_regular_employees

90.9%p.48

gender_pay_gap_annual_income_median_non_regular_employees

85%p.48

gender_pay_gap_annual_income_median_all_workers

86.3%p.48

gender_pay_gap_monthly_wage_median_all_workers

85.3%p.48

gender_pay_gap_bonus_average_all_workers

76.3%p.48

gender_pay_gap_monthly_wage_average_all_workers

84%p.48

数値は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。100に近いほど差異が小さい。各数値は対応する有価証券報告書の該当ページに直接リンクしています。

使用データと出典

1. レポート 2024年度p.48

   本ページ内で利用した値: 2024年度 全労働者 81.8% / 2024年度 gender_pay_gap_monthly_wage_median_regular_employees 86.2% / 2024年度 gender_pay_gap_monthly_wage_median_non_regular_employees 95% / 2024年度 gender_pay_gap_annual_income_median_regular_employees 87.3% / 2024年度 gender_pay_gap_bonus_average_regular_employees 78.4% / 2024年度 gender_pay_gap_annual_income_average_all_workers 81.8% / 2024年度 gender_pay_gap_bonus_median_all_workers 89% / 2024年度 gender_pay_gap_annual_income_average_regular_employees 83.2% / 2024年度 gender_pay_gap_annual_income_average_non_regular_employees 78.9% / 2024年度 gender_pay_gap_monthly_wage_average_regular_employees 84.9% / 2024年度 gender_pay_gap_monthly_wage_average_non_regular_employees 90.6% / 2024年度 gender_pay_gap_bonus_median_non_regular_employees 56.1% / 2024年度 gender_pay_gap_bonus_average_non_regular_employees 50.6% / 2024年度 gender_pay_gap_bonus_median_regular_employees 90.9% / 2024年度 gender_pay_gap_annual_income_median_non_regular_employees 85% / 2024年度 gender_pay_gap_annual_income_median_all_workers 86.3% / 2024年度 gender_pay_gap_monthly_wage_median_all_workers 85.3% / 2024年度 gender_pay_gap_bonus_average_all_workers 76.3% / 2024年度 gender_pay_gap_monthly_wage_average_all_workers 84% / 2024年度 全労働者 81.8%

   取得日: 2026-04-09

よくある質問

ナブテスコの男女の賃金差異はいくつですか。

2024年度の有価証券報告書によれば、ナブテスコの男女の賃金差異（全労働者）は81.8%です。区分別では、gender_pay_gap_monthly_wage_median_regular_employees 86.2%、gender_pay_gap_monthly_wage_median_non_regular_employees 95%、gender_pay_gap_annual_income_median_regular_employees 87.3%、gender_pay_gap_bonus_average_regular_employees 78.4%、gender_pay_gap_annual_income_average_all_workers 81.8%、gender_pay_gap_bonus_median_all_workers 89%、gender_pay_gap_annual_income_average_regular_employees 83.2%、gender_pay_gap_annual_income_average_non_regular_employees 78.9%、gender_pay_gap_monthly_wage_average_regular_employees 84.9%、gender_pay_gap_monthly_wage_average_non_regular_employees 90.6%、gender_pay_gap_bonus_median_non_regular_employees 56.1%、gender_pay_gap_bonus_average_non_regular_employees 50.6%、gender_pay_gap_bonus_median_regular_employees 90.9%、gender_pay_gap_annual_income_median_non_regular_employees 85%、gender_pay_gap_annual_income_median_all_workers 86.3%、gender_pay_gap_monthly_wage_median_all_workers 85.3%、gender_pay_gap_bonus_average_all_workers 76.3%、gender_pay_gap_monthly_wage_average_all_workers 84%が開示されています。

男女の賃金差異とは何ですか。

「男女の賃金の差異」は、男性労働者の賃金を100としたときの女性労働者の賃金の割合を示す指標です。女性活躍推進法および改正後の内閣府令により、2023年3月期以降の有価証券報告書で、常時雇用する労働者が301人以上の企業に開示が義務付けられています。

この数値はどの資料に基づきますか。

有価証券報告書（女性活躍推進法・内閣府令に基づく法定開示）に基づき、レポート 2024年度（p.48）でナブテスコが開示した値です。各値には本ページ上で個別に出典PDFへのリンクを付与しています。

この数値はどのように読めばよいですか。

単年度の数値は、企業の職種構成・雇用区分・管理職パイプラインの経年効果など構造的要因を反映します。低い数値＝賃金制度そのものの差別とは限らず、女性比率が高い職種や雇用区分の構成比、勤続年数の分布によっても変動します。複数年の推移、区分別（正社員・非正規等）の内訳、同業種内の分布と併せて読むことが推奨されます。