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株式会社 秀英予備校

業界
IT・テクノロジー

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

株式会社 秀英予備校が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

教育理念
  • 勉強を通して自立する力を養う
  • 社会に貢献できる人を育てる
  • 思いやりが持てる人を育てる

教育を通じた自立、社会貢献、思いやりのある人材育成を掲げる。

経営理念
  • 社会に貢献する
  • 顧客の期待以上のサービスを提供する
  • 風通しの良い会社とする

社会貢献、期待を超えるサービス、風通しの良い組織作りを掲げる。

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IT・テクノロジー193社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

株式会社 秀英予備校を含むIT・テクノロジーの主要193社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 秀英予備校・GMOインターネットグループ・BIPROGY・ディップ ほか189

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収録企業
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MVV

IT・テクノロジー193社のMVVを比較(543件・出典付き)

株式会社 秀英予備校を含むIT・テクノロジーの主要193(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


人的資本・組織づくりの施策

株式会社 秀英予備校が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

DX活用による業務効率化

紙資料のデジタイゼーションを推進し、蓄積されたデータの活用により変革を図る。

・紙資料のデジタイゼーションを強力に推進していきます ・各種データの蓄積を進め、ビジネスモデルの変革を図ります
株式会社 秀英予備校 midterm_plan 2025 p.23
戦略
DX活用による業務効率化
社内大学・研修プラットフォーム

階層・職能別の研修制度

入社時、授業、校舎運営、管理職、経営層向けなど各役割に応じたテーマで研修を実施。

入社時研修に始まり、授業研修、校舎運営研修等の業務に必要な研修を行い、管理職・経営層向けには各役職に応じたテーマの研修を行っています。
株式会社 秀英予備校 midterm_plan 2025 p.22
課題
一人一人の技能を向上させるため
戦略
業務に必要な知識・技術にとどまらず、生徒に貢献するホスピタリティーの精神を醸成
専門人材の採用・処遇

採用プロジェクトの立ち上げ

募集要項や採用プロセスを抜本的に見直し、優秀な人材の獲得と流出防止を強化する。

体制を大幅に強化した上で、募集要項、採用サイト、採用パンフレット、会社説明会、インターンシップ、内定出し後のフォロー等、採用に係るプロセスを抜本的に見直しています。
株式会社 秀英予備校 midterm_plan 2025 p.21
課題
採用環境がますます厳しくなる中で人的資本のより効率的な活用が求められている
戦略
優秀な人材を獲得し、流出を防止する活動をゼロベースで見直し
専門人材の採用・処遇

学生講師優遇制度の導入

優秀な学生講師を正社員として採用するため、引越代サポートや入社支度金を支給。

講師経験者に対する優遇措置や入社時の引越代サポート及び入社支度金の支給制度を整備
株式会社 秀英予備校 midterm_plan 2025 p.21
3000
学生講師数
実績
課題
優秀な学生講師を社員として採用することに注力
エンゲージメント・定着 engagement_score

現場サポート職の導入

プロ教師が自らの業務に注力できるよう、事務業務等をサポートする職種を導入する。

プロ教師が、自らの業務のやりがいや達成感を持ってもらえるよう、事務業務等をサポートする職種を導入します
株式会社 秀英予備校 midterm_plan 2025 p.23
課題
社員に仕事のやりがいや達成感をもって活躍してもらえる職場環境の構築
戦略
活躍できる環境づくり
エンゲージメント・定着

女性の活躍を支える制度整備

短時間正社員制度や週休3日選択制など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援。

・出産や育児など、ライフステージの変化に応じて働き方を柔軟に選択できる制度を充実させます ・短時間正社員制度/準社員制度/再雇用制度/週休3日選択制勤務制度/有給休暇の時間単位取得(正社員のみ)等
株式会社 秀英予備校 midterm_plan 2025 p.23
課題
女性の更なる社会進出、共働き世帯の増加
戦略
女性の活躍を支える制度
その他

全社員参加の宿泊研修会

全社員を集めた研修会を通じ、経営理念や成長戦略を経営層から直接説明し浸透を図る。

全体集会や各事業本部・ブロック会議、役職別TEAM MEETING、全社員を集めた宿泊研修会等の場を通じて、繰り返し経営層より説明し、浸透を図っています。
株式会社 秀英予備校 midterm_plan 2025 p.4
戦略
経営理念やグループの存在意義、成長戦略等について浸透を図る

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収録企業
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MVV

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