五洋建設株式会社
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- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
五洋建設株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
サステナビリティ経営を実践し、建設の未来を切り拓く 真のグローバル・ゼネラルコントラクター ～サステナブルな建設事業活動を通じて社会の持続的な発展に貢献する
建設の未来を切り拓く真のグローバル・ゼネラルコントラクターを目指す姿。
製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
五洋建設株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 五洋建設・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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製造業543社のMVVを比較（1960件・出典付き）
五洋建設株式会社を含む製造業の主要543社（全1184社収録）のミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語＋出典ページ付きで横断したCSV（Excel対応）を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。
人的資本・組織づくりの施策
五洋建設株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
グローバルDXセンター（GDXC）
国内外の連携を強化し、AIやロボティクスによるDXの現場実装を推進。
グローバルDXセンター（GDXC）（26年4月〜） 〜国内と海外の連携強化 10年後の建設現場の未来を思い描き、AIとロボティクスによるDXの現場実装を推進
- 課題
- 建設現場のオートメーション化（省人化、生産性向上）
- 戦略
- AIとロボティクスを活用したDXの推進（マテリアリティ④）
自己啓発支援金制度
従業員の自律的な学びとスキルアップを支援する制度。
自己啓発支援金
- 戦略
- DE&Iの推進（マテリアリティ⑤）
土木「ナナイチ計画」
若手土木技術者の早期育成を目的とした独自の教育プログラム。
若手育成：土木「ナナイチ計画」
- 課題
- 若手育成：活力ある組織を創り出す「人的資本」の最大化
- 戦略
- DE&Iの推進（マテリアリティ⑤）
建築「タスクサポートセンター」
若手建築技術者の育成と現場業務の支援を行う取り組み。
若手育成：建築「タスクサポートセンター」
- 課題
- 若手育成：活力ある組織を創り出す「人的資本」の最大化
- 戦略
- DE&Iの推進（マテリアリティ⑤）
人材関連投資（3カ年計画）
3年間で約50億円を投じ、人材育成や研修の充実、処遇改善を推進。
人材関連投資：約50億円／3年（従業員向け株式給付信託(J-ESOP)の導入、従業員持株会の加入促進・インセンティブ強化、人材育成・研修の充実、自己啓発支援の強化）
計画 2028年
- 課題
- 人的資本経営の強化・従業員エンゲージメント向上
- 戦略
- 成長投資として3年で1,000億円を計画
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製造業543社（全1184社収録）は、理念で“何を約束”しているか
五洋建設株式会社を含む製造業の主要543社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel（CSV）を無料お届け。収録例: 五洋建設・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか539社
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