三菱自動車工業株式会社
- 業界
- 製造業
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
三菱自動車工業株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
- 1. 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
- 2. 社会の持続可能な発展に貢献します
- 3. 信頼される企業として誠実に活動します
- 4. アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
独創的商品、社会貢献、誠実な活動、アライアンス活用によりビジョンを実現する。
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくることを目指す。
製造業533社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
三菱自動車工業株式会社を含む製造業の主要533社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: 三菱自動車工業・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV
人的資本・組織づくりの施策
三菱自動車工業株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
DX・新事業への取り組み加速
大変革時代の生存をかけ、デジタルトランスフォーメーションと新事業への取り組みを加速させる。
デジタル化推進・新ビジネス領域への進出：大変革時代の生き残りをかけたDX、新事業への取り組み加速
- 課題
- 大変革時代の生き残り
- 戦略
- 中期経営計画「Challenge 2025」
採用力の強化
入社希望者の増加に伴い、多様な専門性を持つ人材の確保に向けた採用活動を強化している。
近年では入社希望者は増えており、採用力も強化しています。
- 課題
- 採用難や労働市場の流動性高まりによる競争力低下のリスク
- 戦略
- 人的資本の拡充
従業員エンゲージメントの導入
従業員の勤務満足度向上や自発性の高まりを測る指標として、エンゲージメント調査を導入。
従業員の勤務満足度の向上や自発性の高まりなどを測る指標として、「従業員エンゲージメント」を導入しました。
- 課題
- 従業員の自発性の高まりや勤務満足度の向上
階層別コンプライアンス教育・研修
年度ごとに教育施策を立案し、国内の各部門において階層別の研修を継続的に実施する。
コンプライアンスに関する教育・研修については、年度ごとに施策を立案し、階層別に実施しています。
- 課題
- コンプライアンス体制の充実と従業員教育の強化
- 戦略
- コンプライアンス基本方針
同業種の企業
製造業の他社の理念・施策・データを見る。
AGC
製造業AGCグループ企業理念
“Look Beyond” 将来を見据え “Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち “Look Beyond” 現状に満足せず イノベーションを追求し グループ全体が持つ大きな潜在能力を発揮し、 世界に価値を提供し続けます。
ＡＲＥホールディングス株式会社
製造業Purpose
この手で守る自然と資源 ～限りある資源と地球環境を守り、持続可能な世界の実現に貢献します～
CKD株式会社
製造業経営理念
1．社会的責任の自覚・2．地球環境への配慮・3．顧客志向の徹底・4．技術革新への挑戦・5．人材重視の企業風土
DIC株式会社
製造業経営理念
絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する
DMG森精機
製造業社員の成長と企業文化の理念
よく遊び、よく学び、よく働き、お互いの意見を尊重し、日々の改善改良を行い、切磋琢磨して共に成長する
DOWAホールディングス株式会社
製造業Mission（企業理念）
地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する
製造業533社（全1160社収録）は、理念で“何を約束”しているか
三菱自動車工業株式会社を含む製造業の主要533社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス）を、逐語・出典PDF（ページ直リンク）付きで並べて見られます。収録例: 三菱自動車工業・アイリスオーヤマ・ダイフク・TAKARA & COMPANY ほか529社
- 0社
- 収録企業
- 0件
- MVV