長期収益を支える「独自の出店戦略」および卓越したブランドの確立
強みを裏づける数字
4,930組
施行組数 国内
実績 2025年
実績 2025年
90組
施行組数 海外
実績 2025年
実績 2025年
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語＋出典ページ付きで掲載。
経営理念
一． 誠実・信用・信頼・一． 私たちは、素直な心で互いに協力し良いことは即実行します・一． 私たちは、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮する人財(ひと)になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します
誠実・信用・信頼を重んじ、多様な人財が協力して未来を創る経営の基盤。
ミッション
私たちは、グループ会社のミッション達成に全面協力する・私たちは2028年までに、7年後日本を代表する、ワクワクする未来事業をつくる
グループへの協力と、日本を代表するワクワクする未来事業の創出。
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この会社の強み（競争優位性）
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。
人と人との強固なネットワーク
体現する理念（パーパス）
「ご縁ある人々の笑顔のために」
強固な人脈の構築によりご縁のある人々に寄り添っているため。
- 80年の歴史で築いた地域社会や行政との絆。特に事業公募型案件における圧倒的な採用実績と、金融機関からの厚い信用による安定した資金調達力が、機動的な多角化を支えています。
地方戦略で培った「効率性・柔軟性・適応力」
- 地方都市のドミナント展開で磨いた高効率な運営ノウハウ。NPS ®（顧客ロイヤルティ指標）の活用や、IT内製化による業務効率化（年間5万時間の削減）など、データに基づいた経営改善サイクルが確立されています。
強みを裏づける数字
5万時間の削減
IT内製化による業務効率化
実績
実績
バンケット等の設備
- コンセプトを具現化した国内各地の独自設計施設。自社運営の食品工場（スイーツラボ）やフォトスタジオなど、提供価値の「質」をコントロールできるインフラを保有しています。
理念経営に基づく人財力／女性の活躍
体現する理念（経営理念）
「一． 誠実・信用・信頼・一． 私たちは、素直な心で互いに協力し良いことは即実行します・一． 私たちは、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮する人財(ひと)になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します」
性別に関わらず誰もが能力を発揮できる環境を実現しているため。
- 大学生就職企業人気ランキング1位に象徴される採用力と、徹底した教育投資。女性管理職比率の高さや、挑戦を称える抜擢人事が組織の活力を生んでいます。
理念共感を軸とした採用
- 「人財」を大切にする理念が学生に深く浸透し、数多くの就職人気ランキングで長年トップクラスの評価を維持しています。
強みを裏づける数字
4年連続 第1位
九州・沖縄エリア
実績 2026年
実績 2026年
12年連続 第1位
冠婚葬祭業種別
実績 2026年
実績 2026年
理念を起点とした技術の継承
- 当社の運営するレストランにおいて、2店舗がミシュラン一つ星店舗として掲載
- 婚礼施設（福岡支店）においてホテル業界・婚礼業界初となる食品安全マネジメントシステムの国際規格「ISO22000」の承認を取得。
- 料理の世界大会で銀メダルを受賞したシェフが複数名在籍。会場内にオープンキッチンを完備し、絶妙のタイミングでお料理を提供。
- ㈱リクルート主催のアワードにおいて当社スタッフが11年連続でベスト50に選出
- ブライダル総研が主催する「GOOD WEDDING AWARD」において、IKKのプランナーが多数受賞。
- これまで累計29名のスタッフが選ばれ、準グランプリやソウル賞等を受賞。
- 「いい結婚式とは？どんな結婚式？」を考えるため、社内で1年に1回独自のコンテストを実施。
- ヨーロッパやアジア等世界のコンテストにおいて累計103名、624作品が受賞
- 第24回ゼクシィウエディングフォトコンテストにおいて、IKKのフォトグラファーが優秀賞を受賞（2名選出）。
- 「モンドセレクション2026」において、2商品が「最高金賞」、1商品が「金賞」を受賞
- 170年以上の歴史を誇る醸造元の伝統技術により、家庭で簡単にプロの味を再現する品質を実現。
強みを裏づける数字
2店舗
ミシュラン一つ星
実績
実績
11年連続
ベスト50
実績
実績
103名
コンテストにおいて累計受章数
実績
実績
624作品
コンテストにおいて累計受章作品
実績
実績
高精度の立地選定
- 人口動態や競合状況を多角的に分析し、一時的なトレンドに左右されない「20年間勝ち続けられる施設」を厳選。独自の出店選定プロセス（85都市から48都市への絞り込み等）により、高収益かつ長期安定的な店舗運営を実現します。
唯一無二のハード・アセット
- 平均9,000㎡の広大な敷地と環境を活かした施設設計を推進。利便性重視のビル型会場とは一線を画す「邸宅風の貸切空間」を自社資産として保有し、他社には代替不可能な非日常の体験価値を担保します。
自社一気通貫体制が創出する「総合力」のブランド化
- 外部委託に頼らず、理念を共有するプロが全工程を掌握。自社リソースの高度な専門性により、多店舗展開でも妥協のない品質再現を可能にします。この最高水準の内製サービスを自治体連携で得た「特別な立地」へ投入。ソフトとハードを組織レベルで融合させ、都市部でも揺るぎないブランド価値を確立します。
食材の仕入れから調理、そしてサービススタッフによる提供に至るまで、全工程を網羅する独自の食品安全マネジメントシステム（FSMS）
体現する理念（経営理念）
「一． 誠実・信用・信頼・一． 私たちは、素直な心で互いに協力し良いことは即実行します・一． 私たちは、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮する人財(ひと)になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します」
食の安全体制の追求により誠実さと高い信用を構築しているため。
- この福岡支店で培った高水準の管理体制を、現在ではグループ全拠点へ横断的に展開し、均一で質の高い安全を提供しています。
「日本マーケティングリサーチ機構調べ 2021年4月調査」において、料理が美味しい式場、ゲスト満足度、先輩花嫁満足度の3部門で3年連続1位を獲得
体現する理念（パーパス）
「ご縁ある人々の笑顔のために」
高い顧客満足度を獲得し関わる人々の笑顔を実現しているため。
人的資本・組織づくりの施策
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。
選抜・次世代リーダー育成
役員向けトレーニング
全役員に対し、職務遂行に必要な知識習得や能力向上のための研修機会を会社費用で提供。
取締役・監査等委員のトレーニング 会社は全役員に対し、その職務遂行に必要な知識の習得や能力の向上を図るため、会社の費用によりトレーニングの機会を提供することを基本方針としています。
自律的キャリア支援
自律的なキャリア形成支援
ビジネスプランコンテストやジョブチェンジ制度を通じて個人の可能性を広げる支援。
自発的なキャリア形成 ビジネスプランコンテストや、部門を越えた「ジョブチェンジ制度」で個人の可能性を広げます。
社内大学・研修プラットフォーム
理念勉強会の開催
理念の背景を深く学び、自身の業務との結びつきを共有する勉強会を全事業会社で実施。
理念勉強会の開催 年2回、全事業会社で開催。理念の背景を深く学び、自身の業務との結びつきを共有。
2回/年
開催頻度
実績
実績
- 戦略
- 理念を軸とした「人財基盤」の構築
社内大学・研修プラットフォーム
社内外の階層別研修
マネジメント研修やコーチングに加え、会長自ら講師を務める「会長塾」等を実施。
社内外の階層別研修 マネジメント研修やコーチングに加え、心の在り方を学ぶ「会長塾」などを実施。
- 戦略
- 理念を軸とした「人財基盤」の構築
専門人材の採用・処遇
「60点主義」による抜擢人事
完遂を待たず意欲ある若手を責任あるポストへ登用し、組織の活力を生む人事制度。
「60点主義」による抜擢人事 完遂を待たず、意欲と将来性のある若手を責任あるポストへ積極的に抜擢します。
10ヶ月
最短責任者昇格記録
実績 2026年
実績 2026年
23ヶ月
最短管理職昇格記録
実績 2026年
実績 2026年
- 戦略
- 理念を軸とした「人財基盤」の構築
その他 female_manager_ratio
女性のキャリア支援
徹底した教育投資により、業界トップクラスの女性管理職比率を実現。
女性のキャリア支援も業界トップクラスの水準を実現しています。
29.7%
女性管理職比率（代理含む）
実績 2026年
実績 2026年
- 戦略
- 人的資本
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- 収録企業
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- MVV
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