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白銅株式会社

業界
小売・流通

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)

白銅株式会社が統合報告書で開示する理念・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを、逐語+出典ページ付きで掲載。

経営理念
私たちは、関係する全ての人に信頼されるとともに、モノづくりに関わる人々へ商品・便利・安心の提供を通じて、社会に貢献します

信頼の獲得とモノづくりへの貢献を通じて、社会に寄与することを目指す。

行動指針
  • 1. 私たちは、利他の精神を忘れません
  • 2. 私たちは、お客様の新たな価値の創造を目指します
  • 3. 私たちは、感謝の気持ちと誠意を持って、お客様の立場で行動します
  • 4. 私たちは、果敢に挑戦することを通じて、自己実現を目指します
  • 5. 私たちは、現状に満足せず、人間性と能力を磨きます
  • 6. 私たちは、コミュニケーションを大切にします
  • 7. 私たちは、明るく楽しく元気に行動します

利他の精神、価値創造、挑戦など、日々の業務で遵守すべき7つの指針。

5つの約束
  • 1 お客様への約束 お客様の期待を上回るよう、品質・技術・サービスを磨きます
  • 2 共に働く人への約束 誇りと安心感を持って働ける環境をつくり、働く人とその家族の幸福を追求します
  • 3 取引先への約束 互恵関係を大切にします
  • 4 株主への約束 企業価値を高め続け、利益を適正に還元します
  • 5 社会への約束 法令を遵守し、健全な事業活動を通じて、地域社会の発展や環境保護に貢献します

顧客、社員、取引先、株主、社会の各ステークホルダーに対する5つの約束。

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小売・流通155社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

白銅株式会社を含む小売・流通の主要155社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 白銅・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151

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収録企業
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小売・流通155社のMVVを比較(510件・出典付き)

白銅株式会社を含む小売・流通の主要155(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

掲載データは各社の統合報告書(出典明記)に基づく参考情報です。ご利用前に一次情報をご確認ください。
送信によりプライバシーポリシーに同意したものとみなします。


この会社の強み(競争優位性)

白銅株式会社が統合報告書で「自社の強み」として掲げる要素を、まず全体像をマインドマップで、続けて報告書の逐語記述・根拠づける数字・具体の事業や製品で示します。数字も具体も、一つひとつ「ソースを表示」から出典ページへ辿れます。

コア能力

ダントツの品質

  • 品質保証体制
  • JIS Q 9100 (航空宇宙)認証取得
  • 厳しい品質マネジメント条件をクリア
  • トレーサビリティ
  • バーコードによる工程管理
コア能力

ダントツのスピード

  • クイックレスポンス
  • 白銅ネットサービス
  • 24時間365日 価格と納期を即時回答
  • クイックデリバリー
  • 最短翌日配達

人的資本・組織づくりの施策

白銅株式会社が統合報告書で開示する人材育成・後継者育成・エンゲージメント等の打ち手。全カードに出典ページ付き。

リスキリング・DX人材育成

DX人材の育成

社員のITリテラシーを高める教育を実施し、資格取得を推進する。

DX人材の育成
白銅株式会社 midterm_plan 2025 p.22
課題
DX推進による業務効率化と業務改革
戦略
経営基盤の強化(DX推進)
資格取得・専門性支援

人事評価制度の改訂

研修受講や資格取得、委員会への参加等を促すための人事評価制度を設計する。

研修受講、資格取得、委員会への参加等を促すための、人事評価制度の設計
白銅株式会社 midterm_plan 2025 p.22
課題
人的資本強化による社員のレベルアップ・モチベーション向上
戦略
経営基盤の強化
社内大学・研修プラットフォーム engagement_score

社員研修プログラムの刷新

年間教育の設定による計画的な人材育成や、既存人材のレベルアップを実施する。

社員研修プログラム刷新
白銅株式会社 midterm_plan 2025 p.4
課題
人材拡充と既存人材のレベルアップ、エンゲージメント向上
戦略
経営基盤の強化
エンゲージメント・定着 turnover_rate

福利厚生制度の充実

福利厚生制度を充実させることで、社員の離職率削減を図る。

福利厚生制度充実による離職率の削減
白銅株式会社 midterm_plan 2025 p.22
課題
人的資本強化による社員のレベルアップ・モチベーション向上
戦略
経営基盤の強化
その他

グローバル人材の育成

海外事業拡大に向け、各拠点間での情報共有や意思決定を迅速化する人材を育成。

グローバル人材の育成
白銅株式会社 midterm_plan 2025 p.21
課題
海外事業の拡大
戦略
海外事業の拡大

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小売・流通155社(全1184社収録)は、理念で“何を約束”しているか

白銅株式会社を含む小売・流通の主要155社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー・パーパス)を、逐語・出典PDF(ページ直リンク)付きで1ファイルに。理念の策定・改定で“横並びの根拠”がそのまま使える Excel(CSV)を無料お届け。収録例: 白銅・ヒマラヤ・DCMホールディングス・三井物産 ほか151

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収録企業
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MVV

小売・流通155社のMVVを比較(510件・出典付き)

白銅株式会社を含む小売・流通の主要155(全1184社収録)ミッション・ビジョン・バリュー・パーパスを逐語+出典ページ付きで横断したCSV(Excel対応)を、勤務先メール宛にお送りします。理念の策定・改定で“横並びの根拠”にそのまま使えます。

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